浙江養老金的“二次核算補發”將至，又有一批退休人員將面臨養老金的重新計算和補發。9月開始包括浙江在內的各地養老金計發基數將迎來密集公布，比如去年上海是在9月全面補發完畢，所以可以說“養老金重算補發”即將開啟新進程。那么浙江養老金重算補發9月開始，能增加多少錢？下面就隨社保網小編一起來看看詳情。

一、2023年浙江養老金重算補發即將開啟，重新核算的依據是什么？

其實這里說的是二次核算補發浙江養老金，也就是補發社平工資計算的差額，因為有一部分退休人員在今年辦理退休時、本省2023年最新的計發基數暫時還沒有敲定并公布——但是為了保證退休人員的基本生活、只能臨時按照2022年的相對較低的計發基數核算養老金，以便讓養老金能順利發放。

但是按照浙江養老金的計算公式，那么必然會給這些退休的人員少算錢，因為：基礎養老金=本省養老金當年的新計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地計發基數陸續公布，就會給這些退休職工補發待遇。

二、浙江養老金重新核算最新消息，浙江養老金計發基數公布后能增加多少錢？

浙江，在7月底之前已經將2023年養老金集中補調的上漲養老金、補發到賬了，浙江省總共有退休人員915萬、有大約900萬的人享受到了上調的福利——但是有一些杭州、寧波網友留言說，自己調整后仍然低于4000元、比較低，但是不用著急。

因為從8月份起、浙江有大量的退休人員將參加重算補發、養老金也要上漲，有一說一、有理有據，我們一起來看看咋回事？

我們先簡單回顧一下，浙江今年的養老金調整方案細則，看看有何關聯？如下。

上面這一套調整方案，雖然也屬于養老金重算補發，但是和我們本文要探討的“重算補發”是不同的，因為上面是針對退休較早的人，后者指的是今年1月份以來新增的退休職工，是不包括城鄉居民的。

一，7月底補發過了，為何還要補發一次？

因為在8月份之后，關于2023年養老金計發基數，各省已經進入了公布的“熱門窗口期”，比如西藏在8月3號就最新公布基數了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的計發基數，今年預計也不遠了。

去年浙江計發基數7437元在全國排名14位、不算很高，但是漲幅相當亮眼！去年漲幅高達12.78%，可見東部沿海省份社平工資和經濟發展活力十分強勁！

按照這個趨勢，浙江今年計發基數即使只漲12%、今年也能達到8330元左右，預計會突破8300元大關、一躍躋身全國“第一梯隊”是非常穩了——這意味著浙江今年1月以來退休的人補發金額不會少、后續浙江退休的職工都有福了，算出的起步養老金也會更高。

同時也意味著，浙江這部分人8月之后、養老金即將迎來重新核算，并補發領養老金之月起的差額。下面，劃重點了。

二，浙江今年工齡15年和30年的人、能補發多少錢？很多人很容易誤解一件事！

替換計發基數重算補差，其實每年都有這個進程，相信許多人都聽過，并不稀奇，補發金額計算的方法其實也很簡單，有一個快捷的公式。如下。

①“基礎養老金”每月補發差額 =（2023年上調后的新計發基數 - 2022年舊版基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限（含視同繳費工齡）×1%。

②“過渡性養老金”每月補發差額=（2023年新基數 - 2022年舊版基數）×（1+養老保險繳費指數）÷2×視同繳費工齡×過渡性系數（此項各地計算方式存在差異）。

然后，將上面兩部分的金額相加，乘以你的補發月數，就得到你今年重算應補發的總額了——但是注意，過渡性養老金，據統計只是少部分人才有，大部分人只有基礎養老金的補發。而“補發月數”大家要注意，辦完退休手續之后、按法規下個月（次月）才能領到養老金，一般都不是當月就發放的！

比如7月退休、8月才發第一筆養老金，10月補發到位的話，就是補發8、9、10三個月的差額、而不是補發四個月差額，很多人這里會誤解而算錯！下面我們看看案例計算。

假設杭州企退職工周大爺，工齡15年、繳費指數0.6、無過渡性待遇，假設他3月退休、補發月數是9個月，那么他每月補發金額是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8個月=963元，這個算是比較一般的、15年工齡確實太短了。

我們再看一下30年工齡的，假設寧波退休人員寧大爺，工齡30年、繳費指數2.0、假設1月退休、補發月數11個月，那么他每月的補發金額就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11個月=4422元，這個補發水平就比較高了、在全國都算是佼佼者！也遠遠高于15年工齡的人。

浙江對于1998年以前參加工作存在連續工齡的人員，可以認定視同繳費年限，因此就會出現過渡性養老金、然后浙江過渡性系數為1.4%、在全國算是比較高的！這一點特別注意了。

三、2023年浙江重算補發的養老金什么時間到賬？

1，重算補發的時間

咱們先來看2023年退休人員的養老金重算補發時間，究竟是不是統一從8月份開始呢？

退休人員的養老金重算補發通常是在每年的7、8月份進行。這是因為當地當年的養老金計發基數通常在這一時間公布。一旦新的計發基數公布，退休人員的養老金待遇將重新核算，以確保其準確性。

截止到目前來說，時間已經進入到8月中旬了，而各地的養老金計發基數還沒有確定，因此在2023年，退休人員的養老金重算補發應該是會從8月份開始的。

2，個人情況不同，補發時間不同

接下來咱們就看一下退休人員補發時間是多少？總共能補發幾個月的養老金差額？

每個退休人員的養老金重算補發時間可能會有所不同，這主要取決于個人情況。具體來說，對于在當年上半年辦理退休并開始領取養老金的退休人員，他們的養老金補發時間將從退休月份開始，直到新的計發基數公布之月。

對于在當年下半年辦理退休的退休人員，他們的養老金補發時間將從新的計發基數公布之月開始，直到他們開始領取養老金之月。因此，每個退休人員的養老金重算補發時間可能會有所不同。

3，舉例說明

為了幫助您更好地理解養老金重算補發的時間計算方法，我們將通過具體舉例說明。例如，對于在2023年3月份辦理退休并從4月份開始領取養老金的退休人員，他們的養老金補發時間將從4月份到7月份，共計4個月。

對于在2023年2月份或5月份開始領取養老金的退休人員，他們的養老金補發時間也將相應提前。這樣，您可以更清晰地了解養老金重算補發的時間計算方法。

以上就是浙江養老金重算補發的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案！