9月起，廣東又有一批退休人員將面臨養老金的重新計算和補發。2023下半年廣東養老金重新核算的主要原因是養老金計發基數的更新。事實上，補發的金額本來就應該屬于退休人員的。在上半年退休時，由于新的計發基數還未統計公布，社保部門只能使用上一年的基數進行預估，等到新基數出爐后，才能重新計算并補發給退休人員。那么廣東養老金重新核算能補發多少錢？下面就隨社保網小編一起來看看詳情。

一、廣東養老金重算補發是什么意思？

其實，廣東養老金重算補發并不是一個新概念，它是指根據新的核算參數，對退休人員的養老金進行重新計算和補發，以縮小新老養老金之間的差距。在安徽省，只有兩類退休人員可以享受到這項待遇。

第一類是事業單位的“中間人”。他們是指因為公務員等級并軌調整、公檢法特殊行業標準、企業工作經歷、跨統籌地區流動、受到處分等原因，導致退休時的計算指標發生變化，而無法按照正常程序確定養老金水平的人員。他們在退休后，會在2019年和2022年期間臨時領取預發養老金。其中一部分“中間人”已經在2019年和2022年完成了養老金的重新計算，但還有一部分人因為缺少計算指標，仍然按照預發養老金標準領取養老金。

第二類是本年度的退休人員。他們是指在1-8月份之間退休的人員。由于他們在退休時，還沒有公布今年的養老金計發基數，所以他們只能按照去年的計發基數提前領取養老金。等到今年的計發基數公布后，他們就可以根據新的計發基數重新計算和補發養老金。據了解，對于去年度的退休人員，重新計算和補發的時間是在次年一月份；而對于今年度的退休人員，重新計算和補發的時間還未確定。

因此，并不是所有人都能夠領取重新計算后的養老金，只有一些事業單位的“中間人”和本年度的退休人員才能享受這項待遇。

二、廣東養老金重算補發及計算最新消息：

包括廣東在內的全國各省市養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

首先，廣東養老金調整和養老金重算補發不一樣，養老金調整，確定漲幅，今年是上調3.8%。

而廣東養老金重新核算，不是全國給出一個漲幅，而是由各省陸續公布自己本地的養老金計發基數，具體漲多少看的是本地的標準。

其次，今年養老金調整漲幅走低，相較于去年再下調0.2%，為此，今年的養老金計發基數上漲水平也比去年上漲的水平有所下降。

廣東省2023年的養老金已經調整補發到賬，這個8月份很多退休人員都會按照調整后的新標準發放每月的養老金了，廣東的退休職工大約有750萬，其中大部分都能參加今年的調整。

但是從8月份開始，廣東省各地又有三類人員養老待遇會迎來變化或重算補發，首先第1類就是有過渡性養老金的部分企退人員，第2類是事業單位退休中人，第3類就是2023年1月之后退休、卻在廣東省公布啟用2023年養老金新計發基數之前退休的職工。今天重點聊聊第3類。

廣東省去年是10月公布的養老金計發基數，依據方案的延續性相似性，今年也可能會在9月底到10月中旬左右公布，意味著這些人員養老金即將重算補差，相信肯定會讓很多人激動不已、翹首以盼。

去年廣東的養老金計發基數8682元，全國排名第4位、相比2021年上漲了4.2%，但是深圳以10795元基數單列，高出廣東省的其他地區2113元。

那么工齡超過30年，在廣東替換基數重算后、今年能補發多少錢呢？介紹來了。我們先看看養老金的計算公式。

① 基礎養老金=本省養老金計發基數×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

（廣東用的是a+，A大于或等于0.6按1，a小于0.6則除以0.6）

②個人賬戶養老金= 個人賬戶儲存額 ÷對應計發月數

③過渡性養老金=本省養老金計發基數×（1+平均繳費指數）÷ 2×視同繳費年限 ×過渡性系數（注意：此項各地可能存在差異）

可以看出基礎養老金、過渡性養老金這兩部分會涉及到養老金計發基數這個數據，所以廣東省2023年基數公布后，要替換舊數據——因為今年1月份之后廣東各地退休的人，使用的還是2022年8682元的舊計發基數，因為這部分人少算錢了，所以才需要補發。

依據去年的漲幅，廣東今年計發基數預計會漲到9047元左右，值得期待——但要注意廣東省比較特殊的是，有部分企業退休人員有過渡性養老金需要補發。

而且已經完成了好幾輪的補發，根據廣東關于完善企業職工過渡性養老金的計發方案，這筆待遇下半年或將繼續補發，值得期待。

從2021年到2025年按照新老方案來計算過渡性養老金，并對高出來的差額部分收入，分別按30%、50%、70%、90%和100%的比例給予補發——2023年也就是按照70%的比例補發，要比2022年多20%。

下半年這一部分補發也值得注意，而基數上漲帶來的養老金重算補發金額，并不只是與工齡有關系、與下列五大因素都有關，具體如下：

上述5個因素，哪怕只變動一個，都會影響重算補發的金額，所以工齡超過30年、實際補發的金額常常因人而異的，我們還是舉兩個案例來說明一下：

假設廣東一位31年工齡的企退人員郭大爺，養老保險繳費指數為0.6，（a就是1），今年2月退休，去年計發基數是8682元、無過渡性養老金——假設今年基數漲到了9047元，在9月補發落地，那么他的補發差額的計算如下：

（9047-8682）×（1+0.6）÷2×31×1%=91元，郭大爺2月退休、按法規次月發放第1筆養老金，那么需要補發7個月的差額，也就是補發637元，這個算比較一般的，我們下面再看一個案例。

假如廣東另一位32年工齡、養老保險繳費指數2.0、今年1月退休的人員老王，計算就是：（9047-8682）×（1+2）÷2×32×1%=175元左右。

同樣補發7個月、總額就是補發1225元，幾乎是上面郭大爺補發金額的兩倍了，很顯然就高了很多。

另外，廣東部分退休人員還會補發另外一筆錢、就是醫保個人賬戶的返款，今年醫保調整后廣東退休人員每月劃入額度為當年統籌地區月平均養老金的2.8%，廣州是160、深圳251左右。

那么隨著今年養老金上漲完成、以及即將到來的重算補發，那么統籌地區平均養老金肯定會上漲，所以廣東各個地區相關退休人員醫保返款也會同步增加、也會補發一筆返款差額，要注意核對并查收了。

最后提醒：

廣東即將迎來養老金重算補發，因為2023年的計發基數即將迎來公布，工齡超過30年可以補發多少錢，其實與個人的條件有關，參加最近三年的經驗，補發金額是“千人千面、因人而異”的，同時在深圳，計發基數會高于廣東全省2100元左右。

所以就算兩人同樣是35年工齡、其他條件也相同，在深圳和在廣州等不同的地區，補發的金額也是不同的。

三、2023年廣東養老金重算后補發多少？是怎么計算的？

各省養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

養老金有多少補發呢？首先一起來看以下看這個計算公式：

基礎養老金=養老金計發基數×（1+本人月平均繳費指數）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%

養老金計發基數，新舊基數替換，則可以計算出差額。

舉個例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個人平均繳費指數為1，繳費年限為30年，8月重算補發，補發2-7月共6個月差額，具體計算如下：

原基礎養老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎養老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補發差額=（3655-3419）=236元/月×補發6個月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費年限”，“過渡養老金”也會一并重算補發，全國通用的計算公式如下：

過渡性養老金=養老金計發基數×本人平均視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數各地不盡相同，上海過渡系數是1.2%，10年視同繳費年限，能補發多少？

原過渡性養老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補發差額=（1462-1368）=94元/月×補發6個月=564元

綜上，這個例子基礎養老金補發差額1416元，過渡性養老金補發差額564元，一共能補發1980元。

各地公布的養老金計發基數不同，個人情況也因人而已，重算補發金額也各人不同，但能確定的是，養老金計發基數肯定上調，調整金額接下來幾個月會陸續補發到位！

以上就是廣東養老金重算補發的最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案！