湖北將重新核算并補發退休金！9月份2023年的養老金計發基數就會公布，對于湖北符合養老金重算的人員來說，在湖北2023年的養老金計發基數公布之后，這部分退休人員的養老金就會重算補發的，那么湖北退休人員的養老金重算補發，究竟能增加多少錢？什么時候能補發到賬？下面就隨社保網小編一探究竟。

眾所周知，湖北養老金重算補發不同于養老金調整補發，是由于湖北養老金核算的相關參數沒有確定，暫時按預發標準發放基本養老金，與實際應該發放的養老金存在一定的差額，這就是湖北養老金重算補發的真正原因。

一、2023年湖北養老金重新核算最新消息，湖北新退休人員能補發多少錢？

包括湖北在內的全國各省市養老金計發基數8月起陸續公布，多數地區會在8月-12月重新核算養老金，并進行差額補發，少數地區可能會延遲到次年第一季度才補發到位。

首先，湖北養老金調整和養老金重算補發不一樣，養老金調整，確定漲幅，今年是上調3.8%。

而湖北養老金重新核算，不是全國給出一個漲幅，而是由各省陸續公布自己本地的養老金計發基數，具體漲多少看的是本地的標準。

其次，今年養老金調整漲幅走低，相較于去年再下調0.2%，為此，今年的養老金計發基數上漲水平也比去年上漲的水平有所下降。

湖北7月31號之前、已經對全省638萬退休職工調整了養老金，還補發了今年1月起、給大家少算的養老金差額，想必大家都收到了——但是少數網友說自己不能參加調整、不符合條件。

別著急，因為從8月起、各省養老金也將迎來新基數公布和重算補差，也包括湖北，將惠及全省很多退休人員。

我們簡單回顧一下湖北今年調整方案，如下：

但是重算補發，和這個調整補發其實是兩碼事，下面接著看。

一，湖北省哪些退休職工，可以8月后重算補發養老金？

針對的是1月以來退休的職工、并且要在湖北省正式啟用2023年新計發基數之前退休的才行，這個是針對企事業單位職工，但不含領取城鄉居民養老金的群體——湖北省計發基數排名在全國比較特殊，為啥呢？

因為分為了三檔金額，如果只看武漢市和省直這第一檔基數8531元，在全國排名達到第6名、算是比較高的、屬于“第一梯隊”，超過了江蘇。

僅次于上海、北京、廣東等經濟發達地區，但是第2檔6171元、第3檔5766元則相對較低，5766元這個數據在全國卻是最低的。如下表：

這主要或是因為湖北省內經濟發展和社平工資水平，存在地域發展不平衡的情況——計發基數公布后，將會替換基數、對今年1月以來的退休職工重算補發養老金、待遇給予轉正！

二，湖北下半年重算補發、30年工齡能補1900元嗎？為啥呢？

8月3日西藏自治區已經率先公布了新計發基數10791，拉開了新序幕，湖北武漢去年基數漲幅4.99%，接近5%。

參照這個趨勢，湖北2023年預估計發基數將漲到：8531×（1+5%）=8958元左右，即將突破9000大關，大概率仍然會排名在31省的前6名。

假設湖北武漢武昌的退休職工伍大爺，工齡30年、養老保險繳費指數1.0、今年1月退休、2月發放第1筆養老金，假設湖北今年在9月底補發落地，那么伍大爺能補發8個月差額，就是：

“基礎養老金”補發金額 =（2023年新計發基數 - 2022年舊基數）×（1+本人平均繳費指數）÷ 2×養老保險繳費年限×1%=（8958-8531）×（1+1）÷2×30×1%=128元，補發月數8個月，那就是128×8=1024元，可見達不到1900元。

當然如果伍大爺繳費指數3.0、補發月數是10個月、工齡同樣30年就能補發427×（1+3）÷2×30×1%=256元，那就能補發256×10=2560元，這就又遠遠超過1900元了。

另外湖北醫保個人賬戶返款雖然減少了，但是醫保調整之后新方案，是掛鉤統籌地區當地人均養老金的2.5%劃入個人賬戶，隨著養老金上漲和重算補發，退休職工也要注意查收補發的這筆錢、關注每月個賬的上漲情況。

綜上所述：

湖北的養老金即將迎來重算補發，30年工齡補發1900元還是有一定難度的——只有在工齡長、繳費指數高、退休時間早補發月數多、或者同時有過渡性養老金補發，才更容易超過1900元。

參照最近這兩年的慣例、以及幾十位湖北粉絲給我們的分享，多數湖北退休職工、30年工齡重算補發金額，這幾年都是在500元至1700元左右，更低或更高的人占比較小。

2023年湖北養老金重新核算并補發的條件是什么？

養老金重算補發的條件主要有2個：首先是屬于繳納職工養老保險的參保人員，其次是在當地當地的養老金計發基數公布之前辦理退休的人員，只有同時滿足這兩個條件，養老金才可以重算補發的。

參保人員辦理退休手續之后，從次月開始就可以領取養老金了，但是繳納居民養老保險的退休人員，雖然養老金也是能夠按月領取的，但是因為養老金不需要當地的計發基數計算，所以居民退休人員都是不需要重算補發養老金的。

對于繳納職工養老保險的退休人員，因為退休時間不同，養老金是否需要重算補發的情況也是不確定的，簡單來說，就只有在當地當年的養老金計發基數還沒有公布之前辦理退休的，養老金才會重算補發的，如果當地當年的養老金計發基數已經公布了，那么退休人員的養老金就不需要再重算補發了。

比如在2023年辦理退休的人員，凡是繳納職工養老保險的參保人員，在當地2023年的養老金計發基數還沒有公布之前辦理退休的，則養老金的待遇就會暫時使用2022年的計發基數計算，因為計算養老金的計發基數不是2023年的，所以計算的養老金就不是退休人員實際應得的待遇，而是屬于預發的養老金，等到當地2023年的養老金計發基數公布之后，這些退休人員的養老金就會重算補發的。

不過，對于年滿50歲、55歲和60歲的人員來說，養老金并不是都會重算補發的，比如年滿50歲或者55歲還沒有辦理退休的人員，繳納居民養老保險的人員，在當地當年的養老金計發基數已經公布之后辦理退休的人員等等，養老金都是無法重算補發的。

以2023年為例，在2023年辦理退休的企業和事業單位人員，繳納的都屬于職工養老保險，那對于女職工和男性參保人員來說，退休年齡確實是50歲、55歲和60歲的，但是退休時間不同，退休地不同，養老金能否重算補發也是不確定的。

比如在大部分地區辦理退休的女職工和男性退休人員，凡是在2023年1月份到7月份辦理退休的，養老金基本上都是能夠重算補發的，因為大部分地區2023年的養老金計發基數都是從8月份開始公布的，那么在8月份之前辦理退休的人員，養老金就需要重算補發。

不過，在當地2023年的養老金計發基數公布之后辦理退休的，哪怕也是女職工和男性退休人員，退休年齡也是50歲、55歲和60歲的情況下，養老金也是不需要重算補發的，比如黑龍江的退休人員，因為2023年的養老金計發基數在2022年12月底就公布了，所以在黑龍江2023年辦理退休的人員，養老金都是不需要重算補發的。

二、湖北養老金重算補發計算方法，怎么算能補發多少錢？

養老金的重算是根據個人繳費記錄、工資水平等因素進行重新計算的過程。通過這個方法，可以確保養老金的公平性和合理性。

具體的養老金重算補發計算公式和參數說明如下：

- 計算公式：重算后的養老金金額 = 原始養老金金額 + 補發金額

- 參數說明：

- 原始養老金金額：個人在退休時按照原有的計算公式所獲得的養老金金額

- 補發金額：根據個人的繳費記錄和工資水平等因素計算出的應當補發的養老金金額

讓我們通過一個例子來說明養老金重算補發的計算方法：

假設小明在退休時，按照原有的計算公式獲得的養老金金額為每月2000元。然而后來發現，他的個人繳費記錄中存在一些漏繳或錯誤繳費的情況，導致原始養老金金額計算不準確。經過重新核算，發現小明應當補發500元的養老金金額。那么，經過養老金重算補發計算，小明的新養老金金額為每月2500元（2000元 + 500元）。

通過這個例子，我們可以看到養老金重算補發的計算方法是根據個人實際情況進行重新計算，確保養老金金額的準確性和公平性。

三、湖北養老金重算補發金額，企業退休人員注意這4個細節，看看你符合條件嗎？

第一，湖北養老金重算補發公式并非統一

目前來看，養老金計發方案并沒有實現全國統一口徑，其中引發爭議最多的是過渡性養老金計發方案，最為典型的是江蘇省企退人員養老金計發方案，也就是江蘇省以1995年的基線來推算存儲額的過渡性養老金計發方案，換句話說，沒有實現與退休當年養老金計發基數掛鉤，對此很多人認為降低了過渡性養老金計發金額。

由于江蘇省過渡性養老金計發與養老金計發基數無關，導致2023年退休的人員過渡性養老金不重算不補發，只對基礎養老金重算補發。所以說，全國來看，養老金重算補發公式并非統一，不過，大多數地方對基礎養老金和過渡性養老金重算補發，只是少數地方過渡性養老金不重算而已。

第二，湖北養老金重算補發金額因地而異、因人而異

從大的方面來看，一是每個省市養老金計發基數不同，比如上海、北京等地養老金計發基數漲幅高于經濟不發達的省份，這些地區，在其他條件相等的情況下，養老金重算補發的金額較高；二是養老金重算補發公式不統一，比如江蘇省過渡性養老金不參與養老金計發基數替換重算補發，相比較而言，重算補發金額較少。

從小的細節來看，對于個人而言，在同一統籌地區，養老金重算補發金額與個人工齡、養老保險繳費指數、補發時間等因素有關，也就是說工齡長的人，養老保險繳費指數高的人，補發時間長的人，養老金重算補發的金額會越高。

所以說，養老金重算補發金額因地而異、因人而異，并非人人均等，而是與地方養老金計發基數漲幅、個人工齡、養老保險繳費指數、補發時間等有關。

第三，湖北企業退休人員養老金重算補發不一定就會少漲

根據養老金重算補發相關法規，重算補發金額與身份無關，也就是說并不是說你是公務員、事業編制人員，養老金重算補發就會多漲，而企退人員就會少漲，很顯然這是一種偏見。

眾所周知，企退人員在工齡和養老保險繳費指數上不占優勢，通常情況下，養老金普遍低于事退人員養老金水平。但是在養老金重算補發上，并非養老金高就會多漲，而是與個人工齡、養老保險繳費指數、補發時間有關。如果我們企退人員工齡較長、繳費指數較高、補發時間長的話，養老金重算補發金額也有可能會高于事退人員。

所以說，企退人員在某種條件下，養老金重算補發金額也會高于事退人員，不一定就會少漲，也會出現多漲的，不能以偏概全。

第四，湖北企退人員養老金重算補發的時間不一定就在12月31日前

根據養老金重算補發慣例，大多數省市考慮到跨年養老金重算補發會被誤解，通常情況下，會在12月31日前完成重算補發，但是每個省市重算補發進度有快有慢，也有部分地方在下一年的1月至2月完成上一年的養老金重算補發。

所以，企退人員養老金重算補發的時間不一定就在12月31日前，也有部分企退人員跨年后才能享受到養老金重算補發。

綜上所述

時間來到9月份，一年一度新的養老金計發基數即將開始公布了，對于今年退休的人員來說，養老金重算會補發一筆錢，同時事關養老金重算補發金額，企退人員注意以上4個細節，看看有你嗎？

以上就是湖北養老金重新核算的全部內容，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網。