新退休人員福利！養(yǎng)老金重算補發(fā)將開啟，低于3600元的退休人員能多補發(fā)嗎？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看養(yǎng)老金重算補發(fā)相關(guān)資訊。

隨著各省的養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)剛結(jié)束，不少人疑問：社保卡都到賬了，又要補發(fā)了？然而有一些養(yǎng)老金偏低的人、能夠通過新一輪重算補發(fā)提高待遇，那么養(yǎng)老金在3600元以下的人，能不能多補發(fā)呢？來看看。

1、養(yǎng)老金重算補發(fā)再次開啟，原因為何？

再次重算補發(fā)養(yǎng)老金說白了是二次核算，補發(fā)平均工資的差額，原因是今年有一部分退休人員在辦理退休時，2023年最新調(diào)整方案還沒敲定只能按照2022年的基數(shù)核發(fā)養(yǎng)老金。如此一來，今年退休人員的養(yǎng)老金就存在少發(fā)的情況。

而養(yǎng)老金的計算公式=本省養(yǎng)老金當(dāng)年的新計發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費指數(shù)）÷ 2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%。所以，在9月份起，各省也逐漸公布計發(fā)基數(shù)，給這些少算養(yǎng)老金的退休人員補發(fā)待遇。

2、養(yǎng)老金低于3600元的能多補發(fā)嗎？

據(jù)2022年有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金3106元、事業(yè)退休人均6299元，城鎮(zhèn)職工人均養(yǎng)老金3600元，所以低于3600元的人要比平均線還要低，然而9月份的重算補發(fā)，并不是說因為部分人養(yǎng)老金偏低就提低補差，要看具體的參保條件。

事業(yè)單位退休人員和國企退休人員這類人無論是從繳費年份、還是繳費基數(shù)，都要比普通人更高，所以同等的補發(fā)月數(shù)情況下，這部分人群的養(yǎng)老金補發(fā)待遇要多一些。而低于3600元養(yǎng)老金的人群其實并不能占優(yōu)勢、難以多補發(fā)。

來看看基礎(chǔ)養(yǎng)老金補發(fā)計算公式：= （ 2023年新基數(shù) - 2022年舊基數(shù) ） x （1+本人平均繳費指數(shù) ） 2 x 養(yǎng)老保險繳費年限 （含視同年限）x 1% x 應(yīng)補發(fā)月數(shù)。

普通工人的繳費指數(shù)通常在0.6，而事業(yè)單位和國企員工基本在1.0-2.0之間，也有不少人能達到3.0的頂格指數(shù)。所以養(yǎng)老金低于3600元的人主要原因為繳費指數(shù)低，來看看例子：

假設(shè)張大爺養(yǎng)老金為3000元，工齡30年，繳費指數(shù)0.6，李大爺養(yǎng)老金為5000元，工齡30年，繳費指數(shù)2.0，兩個人補發(fā)月數(shù)都是7個月，當(dāng)?shù)赜嫲l(fā)基數(shù)今年8000、去年7600來計算，可以得出：

（1）3000元的張大爺能補發(fā)的總金額=（8000-7600）×（1+0.6）/2×30×1%×7個月=96×7=672元；

（2）5000元的李大爺能補發(fā)的總金額=（8000-7600）×（1+2）/2×30×1%×7個月=180×7=1260元；

所以得出結(jié)論：養(yǎng)老金低于3600元的退休人員，并不能多補發(fā)。

目前養(yǎng)老金核算、補發(fā)依然遵循“多繳多得”的原則，但無論如何，養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)都體現(xiàn)了我國對于老年群體的關(guān)懷與支持，而養(yǎng)老金較低的人群也希望我國能多關(guān)注并完善養(yǎng)老方案，讓更多人擁有美好的退休養(yǎng)老生活。

以上就是養(yǎng)老金重算補發(fā)的全部內(nèi)容，如你對五險一金還有疑問，歡迎上社保網(wǎng)找答案!