2023年9月起，浙江養(yǎng)老金將進(jìn)行重新核算，并對(duì)部分退休人員進(jìn)行補(bǔ)發(fā)。因?yàn)?月全國各地會(huì)陸續(xù)公布2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，浙江也不例外。浙江養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)更新后部分退休人員將重新核算養(yǎng)老金，主要是2023年1月1日以后退休的企業(yè)職工。那么浙江退休重新核算最新消息，養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)能增加多少錢？接下來隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

一、2023年浙江養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)最新消息，重新核算的依據(jù)是什么？

其實(shí)這里說的是二次核算補(bǔ)發(fā)浙江養(yǎng)老金，也就是補(bǔ)發(fā)社平工資計(jì)算的差額，因?yàn)橛幸徊糠滞诵萑藛T在今年辦理退休時(shí)、本省2023年最新的計(jì)發(fā)基數(shù)暫時(shí)還沒有敲定并公布——但是為了保證退休人員的基本生活、只能臨時(shí)按照2022年的相對(duì)較低的計(jì)發(fā)基數(shù)核算養(yǎng)老金，以便讓養(yǎng)老金能順利發(fā)放。

但是按照浙江養(yǎng)老金的計(jì)算公式，那么必然會(huì)給這些退休的人員少算錢，因?yàn)椋夯A(chǔ)養(yǎng)老金=本省養(yǎng)老金當(dāng)年的新計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%，所以在下半年8月中旬之后、各地計(jì)發(fā)基數(shù)陸續(xù)公布，就會(huì)給這些退休職工補(bǔ)發(fā)待遇。

二、浙江養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)最新消息，究竟能增加多少錢？

浙江，在7月底之前已經(jīng)將2023年養(yǎng)老金集中補(bǔ)調(diào)的上漲養(yǎng)老金、補(bǔ)發(fā)到賬了，浙江省總共有退休人員915萬、有大約900萬的人享受到了上調(diào)的福利——但是有一些杭州、寧波網(wǎng)友留言說，自己調(diào)整后仍然低于4000元、比較低，但是不用著急。

因?yàn)閺?月份起、浙江有大量的退休人員將參加重算補(bǔ)發(fā)、養(yǎng)老金也要上漲，有一說一、有理有據(jù)，我們一起來看看咋回事？

我們先簡(jiǎn)單回顧一下，浙江今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案細(xì)則，看看有何關(guān)聯(lián)？如下。

上面這一套調(diào)整方案，雖然也屬于養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)，但是和我們本文要探討的“重算補(bǔ)發(fā)”是不同的，因?yàn)樯厦媸轻槍?duì)退休較早的人，后者指的是今年1月份以來新增的退休職工，是不包括城鄉(xiāng)居民的。

一，7月底補(bǔ)發(fā)過了，為何還要補(bǔ)發(fā)一次？

因?yàn)樵?月份之后，關(guān)于2023年養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，各省已經(jīng)進(jìn)入了公布的“熱門窗口期”，比如西藏在8月3號(hào)就最新公布基數(shù)了，浙江省去年也是在8月之后、下半年才公布的計(jì)發(fā)基數(shù)，今年預(yù)計(jì)也不遠(yuǎn)了。

去年浙江計(jì)發(fā)基數(shù)7437元在全國排名14位、不算很高，但是漲幅相當(dāng)亮眼！去年漲幅高達(dá)12.78%，可見東部沿海省份社平工資和經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力十分強(qiáng)勁！

按照這個(gè)趨勢(shì)，浙江今年計(jì)發(fā)基數(shù)即使只漲12%、今年也能達(dá)到8330元左右，預(yù)計(jì)會(huì)突破8300元大關(guān)、一躍躋身全國“第一梯隊(duì)”是非常穩(wěn)了——這意味著浙江今年1月以來退休的人補(bǔ)發(fā)金額不會(huì)少、后續(xù)浙江退休的職工都有福了，算出的起步養(yǎng)老金也會(huì)更高。

同時(shí)也意味著，浙江這部分人8月之后、養(yǎng)老金即將迎來重新核算，并補(bǔ)發(fā)領(lǐng)養(yǎng)老金之月起的差額。下面，劃重點(diǎn)了。

二，浙江今年工齡15年和30年的人、能補(bǔ)發(fā)多少錢？很多人很容易誤解一件事！

替換計(jì)發(fā)基數(shù)重算補(bǔ)差，其實(shí)每年都有這個(gè)進(jìn)程，相信許多人都聽過，并不稀奇，補(bǔ)發(fā)金額計(jì)算的方法其實(shí)也很簡(jiǎn)單，有一個(gè)快捷的公式。如下。

①“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”每月補(bǔ)發(fā)差額 =（2023年上調(diào)后的新計(jì)發(fā)基數(shù) - 2022年舊版基數(shù)）×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷ 2×養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)工齡）×1%。

②“過渡性養(yǎng)老金”每月補(bǔ)發(fā)差額=（2023年新基數(shù) - 2022年舊版基數(shù)）×（1+養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)）÷2×視同繳費(fèi)工齡×過渡性系數(shù)（此項(xiàng)各地計(jì)算方式存在差異）。

然后，將上面兩部分的金額相加，乘以你的補(bǔ)發(fā)月數(shù)，就得到你今年重算應(yīng)補(bǔ)發(fā)的總額了——但是注意，過渡性養(yǎng)老金，據(jù)統(tǒng)計(jì)只是少部分人才有，大部分人只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金的補(bǔ)發(fā)。而“補(bǔ)發(fā)月數(shù)”大家要注意，辦完退休手續(xù)之后、按法規(guī)下個(gè)月（次月）才能領(lǐng)到養(yǎng)老金，一般都不是當(dāng)月就發(fā)放的！

比如7月退休、8月才發(fā)第一筆養(yǎng)老金，10月補(bǔ)發(fā)到位的話，就是補(bǔ)發(fā)8、9、10三個(gè)月的差額、而不是補(bǔ)發(fā)四個(gè)月差額，很多人這里會(huì)誤解而算錯(cuò)！下面我們看看案例計(jì)算。

假設(shè)杭州企退職工周大爺，工齡15年、繳費(fèi)指數(shù)0.6、無過渡性待遇，假設(shè)他3月退休、補(bǔ)發(fā)月數(shù)是9個(gè)月，那么他每月補(bǔ)發(fā)金額是：（8330-7437）×（1+0.6）/2×15×1%×9=107×8個(gè)月=963元，這個(gè)算是比較一般的、15年工齡確實(shí)太短了。

我們?cè)倏匆幌?0年工齡的，假設(shè)寧波退休人員寧大爺，工齡30年、繳費(fèi)指數(shù)2.0、假設(shè)1月退休、補(bǔ)發(fā)月數(shù)11個(gè)月，那么他每月的補(bǔ)發(fā)金額就是：893×（1+2）/2×30×1%×11=402×11個(gè)月=4422元，這個(gè)補(bǔ)發(fā)水平就比較高了、在全國都算是佼佼者！也遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于15年工齡的人。

浙江對(duì)于1998年以前參加工作存在連續(xù)工齡的人員，可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，因此就會(huì)出現(xiàn)過渡性養(yǎng)老金、然后浙江過渡性系數(shù)為1.4%、在全國算是比較高的！這一點(diǎn)特別注意了。

三、2023年浙江養(yǎng)老金重新核算并補(bǔ)發(fā)能漲多少？是怎么計(jì)算的？

養(yǎng)老金有多少補(bǔ)發(fā)呢？首先一起來看以下看這個(gè)計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計(jì)算出差額。

舉個(gè)例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年，8月重算補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)2-7月共6個(gè)月差額，具體計(jì)算如下：

原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11396×（1+1）÷2×30×1%=3419元

新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12183×（1+1）÷2×30×1%=3655元

補(bǔ)發(fā)差額=（3655-3419）=236元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=1416元

如果您是“退休中人”，有“視同繳費(fèi)年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會(huì)一并重算補(bǔ)發(fā)，全國通用的計(jì)算公式如下：

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)（大約在1.0-1.5之間，各地不同）×1%

其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費(fèi)年限，能補(bǔ)發(fā)多少？

原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元

新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元

補(bǔ)發(fā)差額=（1462-1368）=94元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=564元

綜上，這個(gè)例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額564元，一共能補(bǔ)發(fā)1980元。

以上就是浙江養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的全部?jī)?nèi)容，如你對(duì)五險(xiǎn)一金還有疑問，歡迎關(guān)注社保網(wǎng)找答案！