2023年天津社保繳費基數調整嗎?9月份天津事業單位養老保險繳費基數多少？需要補差是多少?到手工資會不會變少或變多的?隨社保網小編來看看。

按照我國法定，每年要根據上年度的城鎮全口徑單位社會平均工資上年度核定養老保險繳費基數上下限。目前大多數省份已經公布了有關的數據，收集了多省份的社保繳費基數上下限情況，供大家參考。

2023年天津社會保險繳費基數調整嗎？

目前，天津社保繳費基數還沒公布的，請參考

自2022年7月1日起，天津社保繳費調整：

職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險繳費工資基數上下限按照上述標準執行，具體執行時間由各設區市確定。

社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動。

具體社保繳費比例

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。

具體社保費繳費比例分別為：

養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;

醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;

失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%;

生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;

工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社會保險費補差怎么計算？

由于繳費基數上下限的提升，原本使用過去繳費基數上下限臨時征繳的養老保險費就面臨著重算補差的情況。社會保險費補差究竟該怎么算呢?

今年以來養老保險繳費基數分為兩種情況。

對于靈活就業人員，繼續使用的是2022年的繳費基數上下限。大多數靈活就業人員采取的是繳費基數下限來繳費。從8月份開始，地區的社保繳費基數上下限更改后。由于我們的社保繳費錢數，是繳費基數乘以繳費比例。所以，這次提升的繳費基數下限，意味著每個月靈活就業人員需要補繳相應的(繳費比例20%)的養老保險費。

這種情況就出現了，臨時繳費基數下限比確定后的繳費基數下限高的情況，因此就需要退費了。目前，企業職工繳費是職工本人承擔繳費基數的8%，用人單位承擔繳費基數的16%。

跟自己未來退休時養老金的關系怎么樣?

有些人在想，如果社保產生了退費，是不是自己未來退休時領取的養老金就會低一些?

一般來說肯定是這樣的，養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。具體計算公式如下：

基礎養老金，主要是根據本人的平均繳費指數和繳費年限，領取一定比例的退休上年度社會平均工資或養老金計發基數。本人的平均繳費指數，實際上就是受到繳費基數的影響。繳費基數高一些，平均繳費指數也會高一些。

個人賬戶養老金，是由職工本人繳納的錢數全部進入個人賬戶，按照養老金計發月數計算的。像60歲的退休職工，養老保險個人賬戶多80元，每月養老金也會多0.58元的。

所以，目前我們的養老保險待遇模式還是以繳費積累為主的，多繳多得、長繳多得的特性非常明顯。有負擔能力的話，建議選擇較高基數繳費。