福建省生育保險(xiǎn)2023新規(guī)龍巖未連續(xù)繳滿一年生育待遇如何享受？隨社保網(wǎng)小編來看看。 生育津貼是很多女員工最關(guān)心的部分，畢竟好大一筆錢。

近期，多地人社局發(fā)出，切確生育津貼申領(lǐng)規(guī)則有變。

生育津貼申領(lǐng)規(guī)則有變

自2022年起，多地都在降低享受生育保險(xiǎn)的連續(xù)參保門檻，以及延長可生育津貼領(lǐng)取時(shí)間。

福建省龍巖生育津貼怎么領(lǐng)？

龍巖的新參保人員，生育保險(xiǎn)繳納未連續(xù)滿12個(gè)月，只能享受50%的生育醫(yī)療報(bào)銷，沒有生育津貼。

2023年起

生育津貼這樣發(fā)

一、計(jì)算生育津貼的兩大要點(diǎn)

1、生育津貼是按照單位全部職工的平均工資計(jì)算的。

生育津貼=職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資/30*法定的假期天數(shù)

2、職工的平均工資依據(jù)用人單位上一年度生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)工資確定。

舉個(gè)例子：

小王2021年5月入職，工資4500元;

小馮2022年2月入職，工資6000元，公司均按照她們的工資申報(bào)參保。

小王于2022年11月順產(chǎn)分娩一孩，小馮于2023年1月順產(chǎn)分娩一孩，享受生育津貼的假期天數(shù)同為98天。

雖然小王和小馮原工資不同，但公司上一年度的職工月平均工資都為5626元，那兩人領(lǐng)到的生育津貼是相同的。

均為：5626÷30×98=18377.94元

二、生育津貼不等于產(chǎn)假工資

產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的。

生育津貼：國法律、法規(guī)法定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu)。

產(chǎn)假工資：員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

計(jì)算提醒

生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了;

生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人。