今年養老金的調整已確定！在2023年5月22號這一天，人社部公布關于養老金的調整幅度，今年養老金的調整比例按照2022年平均養老金的3.8%來執行的，接下來一起了解一下江蘇省常州2023養老金怎么調整的，2023常州養老金調整方案公布了沒有？

一、常州養老金調整何時發放？

根據人社部消息：結合2022年養老金調整實施和補發情況來看，2023年養老金調整和補發時間預計將于2023年7月底前完成。

二、常州養老金調整能補發多少錢？

去年，江蘇省的調整方案特點非常鮮明，定額調整僅為27元，而工齡掛鉤的單價非常高。按照江蘇的思路，工齡越長的退休人員越吃香。對于企業退休人員來說，養老金偏低主要是因為很多中小型私營企業的繳費指數比較低，而企退職工在工齡長短上又具備很強的競爭力。因此，單論工齡的情況下，企退職工不吃虧，甚至占據一定優勢。

以江蘇省去年的調整方案為例，工齡15年以下的單價僅為1.4元，而25年以上的部分單價則為3.8元，掛鉤部分達到了100元。因此，很大一部分江蘇省的企退人員是有望補發960元以上的。當然，這并不是所有江蘇省的企退人員都能享受到的，需要根據個人的情況進行綜合計算。

企業退休人員的養老金調整方案將在7月份公布，根據江蘇省去年的調整方案，企退人員是有望補發960元以上的。但是具體的上漲金額需要進行綜合測算，因此，大家還需耐心等待。

三、常州2023年的養老金調整方案

常州2023年養老金調整方案是參照2023年江蘇省養老金具體方案執行的，一般情況如下：

(一)普遍調整

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加26元。

2.退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，每月增加1.3元;本人繳費年限15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.1元;本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.1%增加。計算額見分進角。

(二)適當傾斜

1.2022年12月31日年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發19元、27元和35元。

2.對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，按照有關法規，確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉干部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平。

四、江蘇常州養老金計算公式及標準2023

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%;

個人賬戶養老金=人賬戶累計儲存額÷計發月數;

舉例：個人工資10000元，繳費指數0.6.按照最低繳費基數繳費，當地在崗平均工資9500元(2021年成都標準)，個人交15年，60歲退休金大概是：

基礎養老金：(10000+10000×0.6)÷2×15×1%=1200元;

個人賬戶養老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元;

60歲后合計領取養老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

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