每年的吉林養(yǎng)老金調(diào)整都備受關注，尤其是對于廣大退休人員來說，養(yǎng)老金不僅關系到他們的經(jīng)濟生活，也關系到他們的幸福感和社保。近年來，有關部門不斷調(diào)整養(yǎng)老金方案，以滿足不同年齡段退休人員的需求。那么吉林養(yǎng)老金上調(diào)最新消息，具體方案怎么調(diào)整？接下來一起來看看最新相關資訊！

一、吉林養(yǎng)老金具體怎么調(diào)整的，依據(jù)是什么呢？

按照要求，2023年養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方案，并實現(xiàn)企業(yè)和事業(yè)單位退休人員調(diào)整方案統(tǒng)一。

1、定額調(diào)整指同一地區(qū)各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平。

2、掛鉤調(diào)整指與個人繳費年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多。

3、適當傾斜體現(xiàn)重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)群體予以照顧，這些人可以適當多漲養(yǎng)老金。

二、吉林養(yǎng)老金調(diào)整細則，2023年吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息具體怎么調(diào)？

按照吉林省關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的消息，經(jīng)有關部門批準，現(xiàn)就2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項方案如下。

一、調(diào)整時間和范圍

從2023年1月1日起，為2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員（含退職人員，下同）調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整方案和標準

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的方案。

（一）定額調(diào)整

退休人員每人每月增加30元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。

上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”方案參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調(diào)整。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。退休人員月增加額為2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.25%。

（三）傾斜調(diào)整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2022年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加25元；年滿75－79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。

2.艱苦邊遠地區(qū)縣（市、區(qū)）企業(yè)、事業(yè)單位退休人員，每人每月增加5元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標準調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達不到調(diào)整后當?shù)兀ㄋ谑小⒖h，省直管統(tǒng)籌單位為省）企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，補足到該水平。

（四）其他事宜

1.事業(yè)單位養(yǎng)老保險制改（2014年10月1日）后新退休人員，若目前領取臨時核定待遇，暫按目前臨時核定待遇為基數(shù)確定與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整標準，待按調(diào)整后的方案重新核定基本養(yǎng)老金后，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員，符合事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的，待辦理養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)重新計算待遇調(diào)整標準。

3.退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按照退休時的個人賬戶養(yǎng)老金和基礎養(yǎng)老金（包括過渡性養(yǎng)老金）所占基本養(yǎng)老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

三、資金渠道

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。

（二）參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金列支。

（三）未參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)和事業(yè)單位退休人員可參照本方案執(zhí)行，調(diào)整所需資金由原渠道解決。其中，對于應參加事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員，待正式參保后再行調(diào)整待遇發(fā)放渠道，退休人員基本養(yǎng)老金將依據(jù)相關法規(guī)由各級有關部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和參保單位按照“多退少補”的原則進行結(jié)算。

四、組織實施

（一）調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由退休人員待遇發(fā)放地社會保險局按照調(diào)整方案核定新增待遇，安排資金，組織發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整基本養(yǎng)老金按原渠道組織實施。

（二）調(diào)整事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，由各參保單位主管部門、當?shù)厝松绫２块T、社會保險局共同組織實施。尚未參加基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金，應按有關程序履行審批手續(xù)。

三、2023吉林退休人員養(yǎng)老金計算方法是什么？

職工社保退休養(yǎng)老金由3部分組成=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金：

【1】基礎養(yǎng)老金=參保人員退休時當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+本人月平均繳費工資指數(shù)）÷2×繳費年限×1%;

【2】個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發(fā)月數(shù);

【3】1996年之前參加工作的老人和其它有視同繳費年限的人員，才有過渡性養(yǎng)老金。各省市自行制訂過渡方案，各地方案有差異。通常是=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%。

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金由2部分組成=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金：

【1】基礎養(yǎng)老金：確定基礎養(yǎng)老金最低標準，地方有關部門可適當提高基礎養(yǎng)老金標準;對長期繳費的，可適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金，各地標準有差異。

【2】個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累積儲存額÷139個月。

以上就是吉林養(yǎng)老金調(diào)整方案2023最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網(wǎng)解鎖更多專業(yè)資訊！