職工工傷是怎么算的？工傷可以得到哪些待遇？隨社保網小編來看看。

職工因工受傷或者患職業病時，可以享受什么待遇？

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準按照國和省的有關法定執行。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費，以及經批準轉地級以上市以外門診治療、康復及住院治療、康復的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用，由工傷保險基金按照省相關部門法定的標準支付。

職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據醫療終結期確定，由勞動能力鑒定委會確認，最長不超過二十四個月。工傷職工鑒定傷殘等級后，停發原待遇，按照法規法定享受傷殘待遇。

工傷職工在鑒定傷殘等級后仍需治療的，經勞動能力鑒定委會批準，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。經勞動能力鑒定委會確認可以進行康復的，工傷職工在簽訂服務協議的康復機構發生的符合的法定的工傷康復費用，從工傷保險基金支付。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。

工傷職工有哪些情形應當停止享受工傷保險待遇？

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：（1）喪失享受待遇條件的；（2）拒不接受勞動能力鑒定的；（3）拒絕治療的。