江西退休重新核算最新消息！2023年江西養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)開始，今年養(yǎng)老金重新核算的計(jì)算方法是什么？領(lǐng)到手有多少？隨社保網(wǎng)小編來看看。

9月沒有重算補(bǔ)發(fā)？那10月起，江西養(yǎng)老金將迎來重新核算！符合條件的退休人員獲得了更多的養(yǎng)老金并一次性拿到了補(bǔ)發(fā)金額。每年的10月至12月是養(yǎng)老金重算并補(bǔ)發(fā)的高頻期，全國大部分省份會(huì)在四季度完成此項(xiàng)工作，今年大概率也不例外。

一、江西養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布嗎？能補(bǔ)發(fā)多少錢？

2022年12月31日前退休的江西職工已經(jīng)在7月獲得了養(yǎng)老金調(diào)整以及增發(fā)，那么2023年退休的人員是否有機(jī)會(huì)獲得補(bǔ)發(fā)呢？答案是同樣有機(jī)會(huì)，并且補(bǔ)發(fā)的月份數(shù)與金額可能比2022年年底前退休的人還要多，這是怎么回事呢？本文將結(jié)合一位累計(jì)繳費(fèi)年限為36年的退休人員案例為大家講解相關(guān)方案并計(jì)算能夠獲得的補(bǔ)發(fā)金額。

需要說明的是7月底的養(yǎng)老金調(diào)整屬于普漲性質(zhì)，只要在2022年12月底前退休都能獲得養(yǎng)老金的增加，而本文提及的調(diào)整從本質(zhì)上來說屬于重新核算，也就是將此前算少了的養(yǎng)老金“還”給退休人員。

今年的最新的退休金計(jì)發(fā)基數(shù)，往往是在今年下半年才會(huì)公布，那么對于在今年上半年退休的群體來說，他們的退休金計(jì)算參考的是去年的舊的計(jì)發(fā)基數(shù)。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)是什么

本年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般為當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊纳鐣?huì)平均工資。

最初在2005年法定基礎(chǔ)養(yǎng)老金與退休時(shí)上年度在崗職工平均工資掛鉤。

2019年，國為了減輕企業(yè)的社保繳費(fèi)壓力，確定將社保繳費(fèi)基數(shù)上下限的核定社平工資統(tǒng)一為“全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”（以下簡稱為“全口徑社平工資”）。社保繳費(fèi)基數(shù)降了，但養(yǎng)老金水平不能降，因此出現(xiàn)各地單獨(dú)公布養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的過渡手段，也就是說，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)并不完全等同于“全口徑社平工資”，但未來應(yīng)該會(huì)統(tǒng)一為“全口徑社平工資”。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)公布時(shí)間

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，一般在下半年公布。2023年度養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，西藏、上海、黑龍江、新疆已率先公布，其他省也會(huì)陸續(xù)公布。

養(yǎng)老金重算后補(bǔ)發(fā)多少

各省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)8月起陸續(xù)公布，多數(shù)地區(qū)會(huì)在8月-12月重新核算養(yǎng)老金，并進(jìn)行差額補(bǔ)發(fā)，少數(shù)地區(qū)可能會(huì)延遲到次年第一季度才補(bǔ)發(fā)到位。

養(yǎng)老金有多少補(bǔ)發(fā)呢？首先一起來看以下看這個(gè)計(jì)算公式：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×（1+本人月平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，新舊基數(shù)替換，則可以計(jì)算出差額。

各地公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，個(gè)人情況也因人而已，重算補(bǔ)發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)肯定上調(diào)，調(diào)整金額接下來幾個(gè)月會(huì)陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到位！

江西養(yǎng)老金由四部分構(gòu)成是什么？

要理解為何需要重新核算就得先搞明白養(yǎng)老金的構(gòu)成部分。

江西退休人員的養(yǎng)老金由四部分組成，分別是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和增發(fā)金額。其中，增發(fā)金額是固定的，同一地區(qū)的數(shù)額相同，如江西為每月300元，另外三部分則根據(jù)退休人員的繳費(fèi)情況、個(gè)人賬戶累計(jì)余額、退休時(shí)間等因人而異，可以說沒有一人是完全一樣的。

請大家先記住該結(jié)論，之后的內(nèi)容會(huì)圍繞養(yǎng)老金的構(gòu)成部分展開。

各部分養(yǎng)老金的計(jì)算方式

除了大家都一樣的增發(fā)額（300元）以外的三個(gè)養(yǎng)老金構(gòu)成部分均有各自的公式，我們一項(xiàng)項(xiàng)來說。

（1）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與累計(jì)余額和退休年齡有關(guān)

公式：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)余額/計(jì)發(fā)月數(shù)

計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡的不同差異很大，比如50歲退休的計(jì)發(fā)月數(shù)為195，60歲退休為139，本文案例中的退休人員在60歲退休，所以計(jì)發(fā)月數(shù)為139；退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)余額為11.77萬元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=11.77萬/139=847元。

（2）過渡性養(yǎng)老金只有部分退休人員擁有

我國的社保制是1992年建立起來的，此前已經(jīng)參加工作的職工不是不想繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)而是無法繳納，個(gè)人賬戶也就沒法累計(jì)金額。為了做好方案銜接便有了過渡性養(yǎng)老金和視同繳費(fèi)年限，那些在社保制建立起來后再參加工作的人則不存在過渡性養(yǎng)老金一說。

江西省的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算方式較為復(fù)雜，也充滿了爭議。先推算賬戶儲存額，然后再除以120，而賬戶儲存額=（1995年江西省平均工資+退休人員所在地平均工資）/2*退休人員繳費(fèi)工資指數(shù)*1995年底前繳費(fèi)年限×12%+1996年以后的利息

案例中退休人員的推算賬戶儲存額為11.18萬元，所以過渡性養(yǎng)老金=11.18萬/120=931元。

（3）基礎(chǔ)養(yǎng)老金是重新核算的關(guān)鍵

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是四大部分中最重要的部分，原因很簡單，數(shù)額最高。同時(shí)，2023年退休的部分人重新核算并補(bǔ)發(fā)的就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，計(jì)算公式如下。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（最低繳費(fèi)系數(shù)+個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）/2*當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)*累計(jì)繳費(fèi)年限*1%

注意我用紅色字體標(biāo)注出來的部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金中有一個(gè)叫“當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)”的參數(shù)，各地人社廳每年公布當(dāng)年的數(shù)據(jù)但公布時(shí)間往往在下半年，有的地區(qū)甚至是在11月或者12月公布，如江西省2023年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)至今還未公布。

案例中的江西退休人員是在今年3月退休的，2023年的“當(dāng)年計(jì)發(fā)基數(shù)”沒有公布，就只能用上年的基數(shù)暫時(shí)替代一下，等到公布后重新核算。

2022年江西省養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8309元，這位退休人員的累計(jì)繳費(fèi)年限為36年，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1.1808，當(dāng)?shù)刈畹屠U費(fèi)系數(shù)為0.9692，代入公式后可得基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（0.9692+1.1808）/2*8309*36*1%=3216元

再強(qiáng)調(diào)一下，由于江西省還未公布2023年的計(jì)發(fā)基數(shù)，所以社保局核算養(yǎng)老金時(shí)暫時(shí)用了2022年的基數(shù)（8309元）。

將上述四部分養(yǎng)老金加一起就是這位退休人員每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金了，為5294元。

江西養(yǎng)老金重新核算后的增加金額不算多，究其原因有兩點(diǎn)。

一是計(jì)發(fā)基數(shù)增幅較低。連續(xù)兩年都在5%以內(nèi)，今年大概率同樣不會(huì)突破5%，旁邊的上海已經(jīng)公布了2023年的計(jì)發(fā)基數(shù)，相比與去年增長6.9%。

二是過渡性養(yǎng)老金不參與重新核算。江西企退人員的過渡性養(yǎng)老金用的參數(shù)是1995年平均工資，所以用不著重新核算；而大部分地區(qū)用的參數(shù)與基礎(chǔ)養(yǎng)老金一樣，為每年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，需要重新核算增加金額。

2023年江西退休員養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)時(shí)間什么時(shí)候？

與2023年的養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間不同，2023年的養(yǎng)老金是統(tǒng)一從2023年1月份開始的，只要是符合養(yǎng)老金上調(diào)的人員，養(yǎng)老金都是從2023年1月份開始補(bǔ)發(fā)的，但養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的時(shí)間卻是因人而異的。

根據(jù)養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的法規(guī)來說，退休人員可補(bǔ)發(fā)的時(shí)間是從領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間開始的，比如退休人員是在3月份辦理退休的，養(yǎng)老金是從4月份開始發(fā)放的，在當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金是10月份調(diào)整補(bǔ)發(fā)的情況下，則退休人員的補(bǔ)發(fā)時(shí)間就為4月份到9月份，10月份的養(yǎng)老金會(huì)直接調(diào)整的。