1985年開始工作，醫保視同繳費年限能認定15年嗎？如何計算？下面就隨社保網小編一起來看看醫保視同繳費年限的詳情。

根據我國職工醫保的實施時間來說，我國大部分地區的職工醫保都是從1998年12月份開始實施的，即便是按照1999年1月份開始繳費，那在1985年開始參加工作的人員，醫保的視同繳費年限也是達不到15年的，就只能認定14年的醫保視同繳費年限。

但在認定醫保視同繳費年限時，參保人員的實際情況不同，可認定的醫保視同繳費年限也是不同的，因為在少部分地區，參保人員的實際繳費年限是有要求的，比如參保人員的實際繳費年限不低于10年或者15年等等。

在實際繳費年限有最低標準之后，那么參保人員可認定的視同繳費年限也是有最高限制的，比如天津、重慶的醫保最低繳費年限都是男性滿30年、女性滿25年，但對于有醫保視同繳費年限的參保人員來說，實際繳費年限是要求繳滿10年才能辦理退休的，也就是男性的視同繳費年限最高只能認定20年，女性的視同繳費年限最高只能認定15年，那在1985年開始工作的參保人員，醫保視同繳費年限是可以完全認定的。

對于吉林的參保人員來說，當地的醫保最低繳費年限也是男性滿30年、女性滿25年的，不過，醫保的實際繳費年限卻是要求不低于15年的，也就是說男性可認定的視同繳費年限是15年，而女性可認定的視同繳費年限最高只有10年，那在1985年開始參加工作的人員，如果是女性退休人員，則醫保視同繳費年限就只能認定10年了，個人的視同繳費年限是無法完全認定的。

由此就可以看出，在大部分情況下，1985年開始參加工作的人員，醫保視同繳費年限都是沒有15年的，而部分當地醫保有實際繳費年限要求的，則參保人員的醫保視同繳費年限可認定時間就因人而異了。

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