上海生育津貼即為產假工資，是我國對職工因懷孕、生育或實施計劃生育手術導致勞動暫時中斷，給予的經濟損失，以保證寶媽孕期基本生活來源。那么上海生育津貼2023年發放標準是多少？能領多少錢？能領幾個月的？下面就隨社保網小編來了解詳情。

一、上海生育津貼發放標準2023最新消息：上海生育津貼一般能領多少錢？

據社保網小編了解，上海市孕婦享受的生育生活補助，按照其月生育生活補助標準除以30天，再乘以其應享受生育生活補助的天數計算。計算公式為：生育津貼=月生育生活津貼/30*享受生育生活津貼天數。其中，

婦女的月生活津貼如下：

［1］女職工月生育生活補助費標準為本人生育或流產當月用人單位上一年度職工月平均工資。

［2］女職工在生育或者流產前12個月內變更工作單位的，其月生育生活補助費按照生育或者流產前12個月內工作的各用人單位上一年度職工月平均工資的加權平均數計算發放。

［3］失業婦女（本市戶籍）每月生育生活補助按最低標準計發。

［4］用人單位在女職工生育或者流產時未在法定期限內申報上年度職工月平均工資的，按照上年度12月底用人單位月平均繳費基數計發。

月生育生活津貼支付規則：

［1］女職工生育或流產當月，用人單位為其繳納本市職工基本醫療保險（含生育保險）或原本市城鎮生育保險累計滿12個月或連續滿9個月的，其生育津貼由本市基本醫療保險（含生育保險）基金支付。

［2］女職工生育或流產當月，用人單位累計繳費不滿12個月、連續繳費不滿9個月的，本市職工基本醫療保險（含生育保險）基金按照繳費月數超過12個月后的收入比例支付。

如果被雇用的婦女生育或流產，其余部分應由雇主預先支付。

用人單位累計繳費滿12個月或連續繳費滿9個月后，墊付單位可向參保人所在區醫療保險事務中心申請支付已墊付的費用。

二、上海生育津貼和產假工資是二選一嗎？

是的，生育津貼和產假工資不能同時領取，參保人只能二選一，但如果生育津貼高于職工原工資標準用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;若是生育津貼低于職工原工資標準差額部分由用人單位補足。

生育津貼與產假工資的不同之處：

【1】概念不同：生育津貼是我國給予的相關津貼由我國支付;產假工資由雇主支付具體標準取決于雇主的法規。

【2】支付不同：生育津貼首先由社保辦公室授予用人單位，然后由單位支付給該人;產假的工資則由用人單位直接支付給該人。

【3】條件不同：生育津貼只有在單位參加了保險后才能獲得，并且必須滿足相應的保險條件;如果雇主不買保險并且不參加則休產假的工資，不符合有關條件的還必須按時發放產假工資。

在產假期間公司若是沒有發放產假工資，那么生育津貼都是歸個人所有的，若是公司發了產假工資，那么生育津貼是給公司的，若是公司發的產假工資沒有生育津貼那么多，公司會把多出來的一次性補給參保人。

三、上海生育津貼可以領幾個月？

一般來說生育津貼可以領6個月，根據職工以及用人單位去年月平均工資計算，當然不同地區法規可能存在差異，具體以當地法規為準。

生育津貼領取條件（以長沙為例）：

單位職工在長沙市參加職工基本醫療保險，從繳費的下月起，連續繳費10個月后方可享受生育待遇。參保人員停保后，3個月以內辦理續保手續并補齊停保期間所欠保險費的，從續保的下月起享受生育待遇;3個月以后辦理續保手續的，從續保的下月起10個月后方可享受生育待遇。

女職工生育津貼自自參保人配偶分娩出院后即可申請，長沙市參保人員不能自行領取生育津貼，需提交所需資料后由單位社保專員負責辦理，辦理完成后，生育將發放至單位參保賬戶中。

以上就是上海生育津貼領取標準的最新消息，如你對五險一金還有疑問，歡迎關注社保網找答案！