江蘇過渡性養老金調整，2024年可以補發219元，2025年能補多少？下面隨社保網小編一起來看看詳情。

在2024年1月15日，江蘇公布了企業職工養老保險的過渡性養老金計算方案，確定將推算賬戶儲蓄額的計算方式，調整為視同繳費年限的計算方式，而這項方案也會于2024年1月1日開始實施，對于當地符合條件的退休人員，過渡性養老金就會按照新方案和老方案同時計算的。

在江蘇的過渡性養老金計算方案調整之后，為了保證退休人員的過渡性養老金待遇平穩過渡，那按新方案計算的過渡性老金比老方案高時，則高出部分的過渡性養老金就會用3年全額過渡，根據江蘇的法規來說，從2024年1月份到2026年12月底，就是江蘇過渡性養老金的3年過渡期。

按照新方案比老方案高出部分的補發比例來說，在2024年1月1日到2024年12月31日，新方案比老方案高出部分的補發比例是40%；在2025年1月1日到2025年12月31日，新方案比老方案高出部分的補發比例就提高到70%了；而在2026年1月1日到2026年12月31日及以后，新方案比老方案高出部分的補發比例就提高到100%了，也就是在2024年的補發比例是40%，在2025年的補發比例是70%，在2026年及以后的補發比例是100%。

比如這位江蘇無錫的退休人員，在2024年的過渡性養老金補發金額是219元，那2025年的補發金額能有多少呢？2026年的補發金額又是多少呢？

其實，在確定2024年的過渡性養老金補發金額之后，則2025年和2026年的補發金額就容易計算了，因為2024年的過渡性養老金補發比例是40%，那這位退休人員的補發金額是219元，由此就可以計算出：這位退休人員按新方案計算的過渡性養老金是比老方案高出219/40%=547.5元的。

因為2025年的過渡性養老金補發比例是70%，所以這位退休人員的補發金額就能提高到547.5*70%=383.25元，等到2026年及以后，這位退休人員的過渡性養老金補發比例就為100%了，而補發金額也能夠達到547.5*100%=547.5元了。

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