2月起，部分退休人員的養(yǎng)老金將按“新標準”發(fā)放，看看有你嗎？下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

即將迎來二月，對于一些退休人員來說，這個月份意味著養(yǎng)老金發(fā)放標準的更新。在本文中，我們將主要關注三類退休人員，看看他們的養(yǎng)老金將按照怎樣的“新標準”進行發(fā)放。這三類人員分別是領取農(nóng)民養(yǎng)老金的農(nóng)民、企業(yè)退休職工和經(jīng)過養(yǎng)老金待遇二次核算的退休人員。

領取農(nóng)民養(yǎng)老金的農(nóng)民

對于領取農(nóng)民養(yǎng)老金的農(nóng)民來說，一月份已經(jīng)有多個地區(qū)對他們的居民基礎養(yǎng)老金進行了提高。例如江蘇常州、寧夏、江蘇昆山、陜西咸陽和安徽池州等地區(qū)。隨著一月份基礎養(yǎng)老金的提標，二月份的養(yǎng)老金自然會按照新標準進行發(fā)放。以江蘇昆山的農(nóng)民老張舉例，他的養(yǎng)老金本來每月是315元，但在一月份本地上漲了15元，所以他的養(yǎng)老金變?yōu)?15 15=330元。從二月份起，老張的養(yǎng)老金將會按照330元/月的新標準發(fā)放。

企業(yè)退休職工的過渡性養(yǎng)老金

針對企業(yè)退休職工的過渡性養(yǎng)老金，江蘇地區(qū)進行了一項新的調(diào)整方案。自2024年1月1日起，過渡性養(yǎng)老金的計算方式和發(fā)放方案發(fā)生了變化。按照新的方案，對于計算結(jié)果高于老方案的人員，過渡性養(yǎng)老金將會在三年內(nèi)逐步補足。舉個例子，假設某位江蘇的企業(yè)退休職工工齡為40年，根據(jù)新方案計算，如果他在一月份收到了補發(fā)的200元，那么在2025年和2026年，他還將分別再增發(fā)200×75%=150元。根據(jù)增發(fā)比例規(guī)則，三年內(nèi)每年的增發(fā)金額比例為4:3：3。通過反推，可以得到個人三年“過渡性待遇”的總共應增發(fā)金額，例如，案例中的200元÷40%=500元。因此，二月份領取養(yǎng)老金的江蘇企業(yè)退休職工將按照更新后的新標準進行發(fā)放。直到2025年的一月份才會進行第二次增發(fā)。

養(yǎng)老金待遇二次核算完成的退休人員

對于已經(jīng)完成養(yǎng)老金待遇二次核算的退休人員來說，一月份有一些地區(qū)進行了養(yǎng)老金待遇的重算補差，并得到了補發(fā)。例如湖南地區(qū)的常德等地的企業(yè)退休工人表示，他們終于收到了2023年計發(fā)基數(shù)提高后的補發(fā)差額，感到非常高興。在廣東廣州、北京等地也有類似情況。對于在一月份領取到了補發(fā)差額的人來說，二月份不會再有補發(fā)，但每月的養(yǎng)老金發(fā)放標準將會更新。因為計發(fā)基數(shù)這個參數(shù)已經(jīng)發(fā)生了變化。此外，提醒山東省的退休人員，二月份的醫(yī)保返款也將按照新標準發(fā)放，分別對應70歲以下和70歲及以上的人群，分別為100元和125元。

其他退休人員的期待

如果你不屬于以上提到的三類人員，也不用擔心，因為養(yǎng)老金調(diào)整還將持續(xù)進行。根據(jù)人社部于1月24日舉行的新聞發(fā)布會，全國基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)截至2023年底已達到10.66億人，增加了1336萬人。而去年三項社保基金結(jié)余達到8.24萬億，收入為7.92萬億，支出為7.09萬億，運行穩(wěn)健。自2005年開始，養(yǎng)老金已連續(xù)調(diào)整了19年，去年的漲幅為3.8%。在去年物價和工資的上漲基礎上，也為今年的養(yǎng)老金調(diào)整提供了底氣和基礎。因此，我們對今年的相關比例漲幅也更加期待。

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