2024年10月后，事業(yè)單位退休，養(yǎng)老金該怎么計(jì)算？注意兩個(gè)細(xì)節(jié) 下面隨社保網(wǎng)小編一起來看看詳情。

事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌改革10年過渡期已經(jīng)進(jìn)入第10個(gè)年頭了，將在2024年9月結(jié)束，從2024年10月開始，新增的事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)方案將發(fā)生根本性改變，那么10年過渡期結(jié)束后，事業(yè)單位新增退休人員養(yǎng)老金該怎么算？注意兩個(gè)細(xì)節(jié)。一起看看。

10年過渡性養(yǎng)老金待遇的計(jì)算

2014年9月底之前退休的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老金采用老方案計(jì)算，老方案養(yǎng)老金主要有三個(gè)部分構(gòu)成：

第一部分，2014年9月本人基本工資，按照工作年限的一定比例計(jì)發(fā)。工齡在35年以上的，計(jì)發(fā)比例為90%，滿30年不滿35年的，計(jì)發(fā)比例85%。比如某事業(yè)單位退休人員2014年9月退休，基本工資為2000元，工齡36年，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例為90%，也就是1800元。

第二部分，退休時(shí)本人的退休補(bǔ)貼。這部分都有法規(guī)，直接對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)即可。

第三部分，增加的退休費(fèi)。按照國(guó)辦發(fā)【2015】3號(hào)法規(guī)的內(nèi)容增加的退休費(fèi)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)增加即可。

以上三個(gè)部分退休待遇之和，就是老方案計(jì)算的事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

2014年10月開始，事業(yè)單位職工也需要按照職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)要求繳納社保，從此正式開始養(yǎng)老保險(xiǎn)的并軌改革。為了并軌改革的平穩(wěn)過渡，設(shè)置了10年過渡期，在10年過渡期退休的人員，按照新老方案結(jié)合的方式計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

具體來說，就是“保低限高”，老方案計(jì)算的養(yǎng)老金高，按照老方案領(lǐng)取養(yǎng)老金，新方案采用職工養(yǎng)老金的計(jì)算方法，并加上職業(yè)年金待遇，如果新方案計(jì)算的養(yǎng)老金高，二者的差額，按照退休年份加發(fā)一定比例，10年過渡期，每年加發(fā)10%，2023年是第九年，計(jì)發(fā)差額的90%，2024年是第10年，計(jì)發(fā)差額的100%。

比如，某事業(yè)單位退休人員2024年2月退休，老方案計(jì)算的養(yǎng)老金為5000元，新方案計(jì)算的養(yǎng)老金為7000元，職業(yè)年金1000元，那么新方案養(yǎng)老金高于老方案3000元，二者的差額在2024年計(jì)發(fā)比例是100%，相當(dāng)于完全享受了每月8000元的養(yǎng)老金待遇。

2024年10月后，事業(yè)單位退休，養(yǎng)老金該怎么算？注意兩個(gè)細(xì)節(jié)

10年過渡期將在2024年9月正式結(jié)束，從今年10月開始，老方案計(jì)算養(yǎng)老金將徹底告別歷史舞臺(tái)，退休人員計(jì)算養(yǎng)老金再也不用老方案，也不用新老方案對(duì)比，將完全采用新方案計(jì)算養(yǎng)老金，領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

2014年9月及9月之前的工齡，算作視同工齡，用于計(jì)算過渡性養(yǎng)老金，2014年10月開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，屬于實(shí)際繳費(fèi)年限，屬于實(shí)際工齡，視同工齡加上實(shí)際繳費(fèi)的工齡，是累計(jì)工齡，用來計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

由于2024年10月10年過渡期剛結(jié)束，正常情況下的事業(yè)單位退休人員都有視同繳費(fèi)年限，都有機(jī)會(huì)領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金。

當(dāng)然，在領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)候，需要注意兩個(gè)細(xì)節(jié)：

第一，10年過渡期新方案計(jì)算的養(yǎng)老金包括職業(yè)年金，注意是用來新老待遇進(jìn)行對(duì)比，而10年過渡期結(jié)束后計(jì)算的養(yǎng)老金待遇，不包括職業(yè)年金，僅僅包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

第二，除了領(lǐng)取基本養(yǎng)老金外，退休人員還能每月按時(shí)領(lǐng)取職業(yè)年金。職業(yè)年金的領(lǐng)取年限，按照退休時(shí)的年齡所對(duì)應(yīng)的發(fā)放月數(shù)來確定。比如60歲退休，發(fā)放月數(shù)是139，如果個(gè)人職業(yè)年金賬戶有13.9萬，每月領(lǐng)取職業(yè)年金就是1000元，139個(gè)月之后，職業(yè)年金領(lǐng)取完畢，領(lǐng)完之后，也就沒有職業(yè)年金了，這一點(diǎn)與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式完全不同，個(gè)人養(yǎng)老金賬戶領(lǐng)完之后，還可以繼續(xù)領(lǐng)，所需資金由養(yǎng)老基金承擔(dān)。

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