2024年養老金迎來雙增長，全國退休人員醫保賬戶能漲嗎？提前看看下面隨社保網小編一起來看看詳情。

2024年養老金有了兩大利好消息。工作報告已經清楚表示要增加退休人員和城鄉居民的基礎養老金，可謂是雙喜臨門，也就是說養老金將實現雙倍增長。不過，自2022年起，全國31個省市相繼啟動了職工醫保“門診共濟”改革。到了2024年，部分地區也開始了這項改革，比如重慶、山東、無錫、南京等地。那么，2024年養老金迎來雙增長，全國退休人員醫保賬戶會漲嗎？

事實上，“門診共濟”改革的核心是“大共濟”和“小共濟”兩大部分。其中，“大共濟”就是將在職和退休人員部分醫保個人賬戶資金劃入統籌基金賬戶，用于普通門診費用的統籌報銷。而“小共濟”則是讓醫保個人賬戶家庭共同使用。

但無論是“大共濟”還是“小共濟”，都意味著在職和退休人員醫保個人賬戶資金減少。在職人員減少了單位繳納的部分，而退休人員的個人賬戶金額從原本的養老金的4%-5%調整為統籌地區人均養老金的2%或2.5%。這意味著醫保資金總體在減少，特別是退休人員醫保資金大幅縮水，而由于他們年齡較大，看病就醫的需求常常超出個人賬戶的覆蓋范圍。因此，他們經常抱怨“為什么要減少我們的醫保資金，用于他人的費用報銷呢？這太不公平了”。

因此，在全國31個省市，職工醫保改革后，不論年齡、性別、養老金、地域等因素，退休人員醫保個人賬戶的金額都有所減少。比如我們小區的王阿姨是事業單位退休，在職工醫保改革前，醫保個人賬戶每月返款約為400多元，而改革后，返款金額被分成兩部分發放，合計為165.4元。具體來說，一部分是根據統籌地區人均養老金的2%計算而來，每月約為70元；另一部分是事業單位醫療補助，每月約為95.4元。可見，醫保個人賬戶的金額實際上減少了相當多。

對于退休人員醫保個人賬戶的金額是否能夠增加呢？我個人覺得，應該隨著養老金的調整而做出相應的調整，不能固定不變，尤其是對于企業退休人員。因為退休后，身體健康狀況逐漸下降，同時也沒有其他的收入來源，而醫療就診是很普遍的需求。如果不進行調整，醫保個人賬戶的金額根本不足以應對醫療開支，可能還需要依賴養老金或子女提供一些補貼。

因此，我認為隨著養老金的增加，醫保個人賬戶的金額也應該相應上漲，這樣做非常符合人性化的理念，也能夠更好地滿足退休人員的需求，相當于是在彌補醫保改革后醫保個人賬戶所帶來的損失，體現了對退休人員的關懷之心。

理想雖然美好，但現實卻是殘酷的。因為醫保“門診共濟”改革，醫保個人賬戶的返款方式有三種。首先是按照固定金額發放醫保個人賬戶返款，例如，北京70歲以下的人按照100元進行返款，而70歲及以上的則按照110元進行返款。這種返款方式與養老金的調整沒有關系。其次是根據統籌地區人均養老金作為基數，按照一定比例進行返款，同樣與養老金調整無關。比如2024年，安徽地區按照2022年人均養老金的2%進行返款，即每月返款70元，至今沒有調整返款標準。最后一種方式是每月一次性返款全年，也與養老金調整無關。

這種方式適用于無錫、杭州、寧波等地，比如2024年1月，無錫地區2023年前退休的人員，仍按照2023年的標準進行返款；而對于2023年新增退休的人員，則以首月領取的養老金為基數，按照一定比例一次性進行返款。其中，企業退休人員的返款比例為7%，而事業單位退休人員的返款比例為4%。具體的返款計算公式為：返款基數×12×（4%或7%）。

根據政府工作報告，2024年養老金實現雙增長。對于全國退休人員期待醫保賬戶上漲的期望恐怕要落空了。因為醫保個人賬戶的三種返款方式與養老金上漲無關。換句話說，養老金上漲已成定局，而醫保個人賬戶返款卻沒有相應提升。出于對退休人員的人情關懷，以及考慮到醫保個人賬戶減少的問題，建議根據物價上漲、工資增長等情況，適當調整醫保個人賬戶的返款標準，這樣更為人性化和合理。這個建議值得醫保相關部門的重視。

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