2024年養老金上調在即，退休人員醫保返款能隨之增加80元嗎？看看 下面隨社保網小編一起來看看詳情。

時間來到3月下旬，2024年養老金調整的“熱門窗口期”即將來臨，比如2018年、2019年全國層面養老金調整的方案都是在3月下旬公布的，而最近4年養老金調整方案是在4月和5月出爐的，都沒有超過5月31號，所以這么看來今年的養老金調整方案也將迎來公布。

因為3月5日公布的工作報告，已經確定了養老金將迎來“雙上漲”，全國城鄉居民月基礎養老金最低標準提高20元、并且提高退休人員基本養老金水平，隨著4月將至、可以說養老金“上調在即”。

那么，養老金調整后，退休人員的醫保返款能隨之增加80元嗎？怎么算的？

退休人員醫保個人賬戶每月返款是很重要的一筆待遇，不少地區與養老金有千絲萬縷的關系。

目前退休職工醫保個人賬戶返款改革有何進展？主流模式是什么？

最近兩年來，全國大部分省份都已經完成了醫保門診共濟改革，上班族和退休人員醫保個人賬戶返款基本都是降低了，不過并不表示待遇降低，因為擴大了個人賬戶使用范圍、而且推進共濟，讓經常看門診、經常買藥的部分中老年人受益最大。

2024年許多地方有新進展，比如山東省從2024年1月起70歲以下退休人員每月返款100元、70歲及以上125元，然后江蘇南京劃入當地人均養老金的2.5%。

2024年許多省份將陸續完成門診共濟改革，而目前退休人員醫保個賬返款主要有下面這三種模式，依次看看：

（1）掛鉤統籌地區人均養老金進行返款

比如統一按當地人均養老金的2%或者2.5%、2.8%左右來進行醫保個人賬戶每月返款，取消了之前包括個人基本養老金、或者當地社平工資的做法。

顯然這樣能夠消除因為養老金的高低差異、而帶來的醫保返款的差距，也顯得更加合理公平了。

比如四川、遼寧、江蘇南京、河南、河北、廣東深圳、湖北武漢等地，比如湖北武漢為例，醫保返款按當地人均養老金的2.5%。

那么假設人均養老金3200元，無論你養老金8000元、還是2000元，個人賬戶每月都是返入3200×2.5%=80元。全年就是12×80=960元，可見與你的養老金高低、職級職稱、工齡長短、繳費多少都無關，標準比較統一。

而且我們可以看得出來，部分事退人員養老金偏高的、這種模式讓劃入待遇削減得就更多——同時，我們看到養老金普遍調整之后、這類地區退休人員醫保返款無疑也會“水漲船高”，因為人均養老金也變高了。

（2）第2種模式就是，仍然與本人養老金水平掛鉤，沿用老方案

比如2024年1月1日，江蘇無錫市、浙江杭州、寧波等地，已經將2024年1月至12月全年的醫保返款一次性發放到賬了，與本人的養老金直接掛鉤關系。

比如江蘇無錫，就有退休職工分享在今年第1天，醫保個人賬戶企退按7%、事退按4%掛鉤養老金、一次性劃入了全年待遇，如下。

退休網友分享

那么這種情況下，2024年養老金調整之后、無疑后續也會導致醫保個賬返款增多！我們不妨舉個例子，假設無錫市國企退休吳大爺，本人養老金4600元、今年養老金調整增加到了5000元，那么他的醫保個人賬戶返款就會隨之增加，會漲多少呢？

即（5000-4600）×7%=28元，可見達不到增長額80元那么多。

全年能夠增加12×28=336元，如果事退人員養老金增加500，那么也只能增加500×4%=20元、也不足80元。

我們接著看第3種模式。

（3）第3種模式就是按照固定金額返款，與本人的養老金、職級職稱、工齡等因素無關。

比如安徽70元、再比如上表中上海75歲以下的每年劃入1680元、75歲及以上的每年1890元，然后天津市70歲以上每月50元、以下每月40元，北京70歲上、下則分別為110元和100元。比如說我們看到江西今年是77元、山西85元、湖南75元。。。。。。

那么這種情況下，即使2024年養老金完成上調、定額模式下的退休人員個賬醫保返款也不會有明顯調整、因為額度基本固定，除非后續有新規去調整、否則也不會對應增加80元/月。

其實我們簡單回顧一下，2023年養老金調整之后、目前各省職工月平均養老金也就增加了100多元左右，江蘇人均養老金每月增加了135元、廣東增加133元、山東增加144元、遼寧僅增加了122元。。。。。。

可見即使按照掛鉤2.5%來算，退休人員每月的醫保返款充其量也就能增加幾塊錢（比如150×2.5%=3.75元），對應增加的額度是非常有限的、也遠遠達不到80元，如下表。

綜上所述：

2024年養老金可謂上調在即、因為3~5月份熱門窗口期已經開啟，去年調整方案就是在5月22日公布的、前年是5月16日，養老金調整后、其實多數地區并不會直接導致醫保返款上漲。

但是有部分地方仍掛鉤本人養老金或者當地平均養老金、因此返款會隨之對應增加，不過額度往往達不到80元那么多、往往是輕微增加，大家要有清楚的認識。

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