一大批“靈活就業人員”，在被迫“退繳社保”？到底是為什么呢？接下來隨社保網小編一起了解一下。

大家都知道，社保是老百姓最重要的一種保障，因為社保可以為城鎮職工提供5大方面的保障，包括醫療，養老，失業，生育，工傷等。因此，人們對于繳納社保的熱情也就更高了。然而，近兩年來，選擇“退繳社保”的靈活就業人員不在少數，有的還去當地社保部門咨詢退繳社保事宜。

對此，專家解釋說：一些靈活就業人員只顧眼前眼前的蠅頭小利，不顧長遠利益，不顧未來，選擇退保，屬于“目光短淺”行為。所謂靈活就業人員，就是指沒有固定工作，收入不穩定的一群人。靈活就業者現在已超過兩億。

事實上，很多靈活就業人員，之所以選擇退社保，也是因為他們別無選擇。靈活就業人員和正式員工不一樣，他們只需要繳納一小部分的社保就可以了。但是靈活就業人員需要自己繳納社保，這就給了他們很大的壓力。

很多人都是準備在60歲的時候退休，然后領取退休金的。但延遲退休的日子已經不遠了，從65歲開始。也就是說，靈活就業者還得再交五年的社保。所以，很多靈活就業人員都認為，實行延遲退休制度以后，再繼續繳費的話，就得不償失了。

第二個原因是經濟壓力過大。三年多，讓各行各業都陷入了低迷，很多靈活就業的人，要么失去了收入，要么失去了工作，背負著房貸，背負著家庭的重擔。在這樣的情況下，想要生存下去，就必須停止繳納社會保障。他們還想著，等他們的收入好了，再去交社保。

第三，社會保障支出逐年增加，許多彈性工作者感覺壓力過大。近幾年，我國社保繳費比例逐年上升，對于有工作的員工來說，至少可以由雇主來分擔一部分社保上漲的壓力。而靈活就業人員則要承受社保上漲帶來的壓力，而延遲退休的日子也越來越近。所以，很多靈活就業的人，都會選擇放棄。

那么，現在的問題是，靈活就業人員要不要停止繳納社保？對于這一點，我們認為只要經濟條件允許，靈活就業人員最好不要選擇斷繳社保，原因有二：

一方面，靈活就業人員在繳納了社保之后，也可以拿到一筆退休金，這是一種養老保障。若絕交社會保障，甚至70歲之后，仍需為生計操勞。而對于靈活就業的人來說，除了繳納社保之外，還有醫療保障。隨著年齡的增長，大多數人的身體狀況都會變得越來越差，所以醫療保險就成了每個人最重要的一環。

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