@黃山人，最低工資標準來了~黃山最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。下面跟新社通APP小編一起來看看最低工資標準具體詳情吧。

（一）黃山的最低工資標準是參照廣東省的，那么安徽最低工資標準2023-2024，詳情如下：

安徽最低工資標準2024版未調整，看看之前的版本，詳情如下：

一、調整最低工資標準地區類別。全區最低工資標準地區類別由現行的一類地區。根據全區各地經濟社會發展、城鎮單位職工平均工資和城鎮居民人均可支配收入等情況，對(市、區)最低工資標準地區類別進行重新調整劃分。

二、提高最低工資標準。調整后的全日制勞動者月最低工資標準，一類地區2060元、二類地區1930 元、三類地區1870 元， 四類地區1780 元;非全日制工作小時最低工資標準，一類地區21 元、二類地區20 元、三類地區19元、四類地區18元。

三、最低工資標準，包含基本養老保險金、醫療保險金、失業保險金和住房公積金的個人繳納部分;不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有害等特殊條件下的津貼，法律、法規和法定的勞動者福利待遇等。

四、全日制就業勞動者在提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于調整后的最低工資標準支付其工資;非全日制就業的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不得低于小時最低工資標準。單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按法定另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統填報。

五、調整后的最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準自今日起執行。

黃山最低工資標準包括五險一金嗎?

包含五險一金的。最低工資參考的依據主要有城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等，因此最低工資是包括五險一金的。不過由于地區差異，部分地區在最低工資的標準會有所不同。

1、最低工資不包括五險一金：北京、上海。

2、最低工資包括五險但不包括公積金：江蘇。

3、雙重標準：包括五險一金的最低工資標準與不包括五險一金的最低工資標準，比如新建。

（二）黃山為何要公布最低工資標準？

我國有關法規，實行最低工資制，用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

（三）多省份宣布上調最低工資

2024年以來，江蘇、浙江、遼寧等多個省份宣布上調最低工資標準。

其中，江蘇從2024年1月1日起調整全省最低工資標準，月最低工資標準：一類地區2490元;二類地區2260元;三類地區2010元。非全日制用工小時最低工資標準：一類地區24元;二類地區22元;三類地區20元。

浙江自2024年1月1日起調整全省最低工資標準，月最低工資標準，第一檔2490元、第二檔2260元、第三檔2010元。非全日制工作的最低小時工資標準，第一檔24元、第二檔22元、第三檔20元。

遼寧將從2024年5月1日起上調最低工資標準。月最低工資標準一檔為2100元，二檔為1900元，三檔為1700元。小時最低工資標準一檔為21元，二檔為19元，三檔為17元。

最低工資標準上調，會帶來一系列影響，其中，失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資等待遇，會隨最低工資標準的提高而上調。

最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標準，應在公布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

以上就是黃山最低工資標準的全部內容，如你對五險一金感興趣，歡迎關注新社通APP解鎖更多專業資訊。