2024年新一輪公積金將開啟調整了！事關住房公積金的繳存，每年公積金基數都會調整嗎？今年公積金繳存基數及比例什么時候調整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調整，單位與個人需協商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現在繳存公積金基數怎么算？

住房公積金作為住房的專項儲金，不僅可以減輕繳存職工住房壓力，退休后還可一并提取，作為職工養老金的補充！目前最新住房公積金的繳存基數及比例是多少？每年公積金都會調整嗎？大概什么時候開始調整的？調整后何時執行的？個人的繳存基數比例及月繳存額如何計算？隨新社通APP小編一起來了解關于住房公積金的調整及繳存方面的知識。

最新牡丹江住房公積金基數2024年度標準調整了嗎？現在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續最新公積金基數的調整時間，關于住房公積金繳存基數每年調整時間什么時候？

住房公積金什么時候調整？

一般來說，住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。職工平均工資的變動將引起所繳納公積金金額的變動。一般來說，住房公積金以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。不少單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其公積金繳納基數。

什么是個人公積金年度基數調整？

即在每年6月底7月初各地公布當年公積金基數調整相關法規通告后，用人單位根據當地本年公積金繳納基數上下限等最新法定，重新對職工個人的公積金繳存基數進行調整。

通常在一個自然年度內只能調整一次，調整執行時間為當年7月1日至次年6月30日。

參考一下牡丹江2023公積金繳存基數及比例調整標準

牡丹江住房公積金繳存基數上下限

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數上限為18215元，具體繳存比例對應月繳存額上限見附件。

自2023年基數調整起，月繳存基數下限為1610元。

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數上限為18215元。如按照12%的繳存比例，最高每月可繳存4372元。具體要個人繳費金額要根據你上年度的平均工資計算出來的。

公積金繳存比例

公積金繳存比例是根據職工的工資水平和住房公積金管理中心的法定來確定的。在我國，公積金繳存比例一般由各地區住房公積金管理中心根據當地經濟狀況、房地產市場情況以及法規導向等因素來制定。一般來說，公積金繳存比例分為以下幾個檔次：

1.低比例：約為5%左右，適用于工資水平較低的職工。

2.中等比例：約為10%-20%，適用于工資水平適中的職工。

3.高比例：約為20%-30%，適用于工資水平較高的職工。

需要注意的是，具體繳存比例可能會隨著法規調整而發生變化。各地區住房公積金管理中心會定期公布最新的公積金繳存比例，職工可登錄當地公積金管理中心官網或撥打客服電話查詢。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業形象

企業為職工建立住房公積金，是企業守法誠信的表現，可以避免產生不必要的勞動糾紛及訴訟風險，體現企業規范化經營的狀況，提升企業形象。

2、增加企業凝聚力

企業繳存住房公積金，有利于穩定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團隊認知、主人翁認知，形成具有凝聚力、向心力的企業文化，提高企業的市場競爭力，實現企業健康向好發展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養老等方面提供有力的支持有助于企業穩定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業稅負

根據住房公積金管理相關法規法定，企業為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業稅負。