@湖南繳存者！事關(guān)你的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)，湖南公布2024年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限具體標(biāo)準(zhǔn)，長(zhǎng)沙最新工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限最新是多少？職工需要繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎？具體你每月要交多少保險(xiǎn)費(fèi)用的？

最新通告的2024年度全省社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限具體標(biāo)準(zhǔn)

長(zhǎng)沙社會(huì)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？

最新職工社會(huì)工傷保險(xiǎn)繳存基數(shù)如下：

工傷保險(xiǎn)：4027元-20133元。

長(zhǎng)沙市的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限為4027元/月，上限為20133元/月。

這一調(diào)整是基于湖南省的統(tǒng)一法定，旨在確保參保職工的基本權(quán)益。具體來(lái)說(shuō)，這一調(diào)整適用于2024年1月1日至12月31日期間參保的職工。繳費(fèi)基數(shù)的確定依據(jù)是湖南省有關(guān)部門提供的2023年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，經(jīng)過(guò)計(jì)算得出月繳費(fèi)基準(zhǔn)值為6711元/月。根據(jù)這一基準(zhǔn)值，工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)上下限分別按照基準(zhǔn)值的300%和60%來(lái)確定，即下限為4027元/月，上限為20133元/月。

數(shù)據(jù)僅供參考，具體以您的實(shí)際社會(huì)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)

湖南長(zhǎng)沙社會(huì)工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上下限2024年

日前從社保有關(guān)部門獲悉，凡在我省參保的職工，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為4027元，上限調(diào)整為20133元。

按照省有關(guān)部門提供的相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算，2023年湖南全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為6711元，并以此確定月繳費(fèi)基準(zhǔn)值。全省三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)上下限按繳費(fèi)基準(zhǔn)值（6711元/月）的300%、60%確定。

工傷保險(xiǎn)的定義：

工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在法定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社保制。

工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定：勞動(dòng)者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)或永久失去勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，工傷不管什么原因，責(zé)任在個(gè)人或在企業(yè)，都享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，即補(bǔ)償不究過(guò)失原則。

工傷保險(xiǎn)，又稱職業(yè)傷害保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是通過(guò)社會(huì)統(tǒng)籌的方法，集中用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社保制。這種補(bǔ)償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費(fèi)用，也包括確保基本生活的費(fèi)用。

什么是社平工資？

我國(guó)相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門并沒(méi)有“社會(huì)平均工資”的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。社保業(yè)務(wù)中常說(shuō)的“社會(huì)平均工資”，在2019年之前一般是指“當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)（非私營(yíng)）單位在崗職工平均工資”；2019年之后，一般是指“當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資”。

平均工資的計(jì)算公式為：

城市社會(huì)平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)

根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)部門的口徑，工資總額不僅包括基本工資，還包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。職工包括全職、兼職、季節(jié)性用工等各類職工。

參保用人單位和職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)怎么確定？

在確定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工繳費(fèi)工資超過(guò)全省上年度全口徑工資300%以上的部分，不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；低于全省上年度全口徑工資60%的，按全省上年度全口徑工資60%計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)。參保用人單位繳費(fèi)基數(shù)按照本單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

為什么各地的社保基數(shù)上下限會(huì)變？

各地會(huì)根據(jù)社會(huì)平均工資情況來(lái)作為本年度社保繳費(fèi)基數(shù)的范圍限制。

若自己去年月均收入遠(yuǎn)高于社會(huì)平均工資情況，會(huì)按照當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)上限基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。