合肥試用期員工需要給交社保嗎？接下來跟新社通小編一起來看看最新相關資訊吧。

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合肥企業試用期要繳納社保嗎？

答：當然需要！只要和單位存在勞動關系，單位就必須為員工參保。《社會保險法》用人單位應當自用工之日起30日內，為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。因此，試用期也要為員工按規參保繳費。

打開“皖事通”APP，通過“社保證明開具”專區，就能查到自己的參保狀態、繳納情況等信息。

社保去哪里交？

如果是有單位的，可以在單位參加社保，單位人事部門的社保專員會負責統一為員工向社保機構繳納社保費用。

但是如果是個人繳納，沒有工作單位幫忙繳納社保，可以帶著子的身份證到當地的社保服務網點，向工作人員申請辦理社保即可，不過只能參加個人養老保險和醫療保險，而職工社保是可以參加養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險以及生育保險。

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