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收藏好!失業(yè)保險(xiǎn)金最多只能領(lǐng)24個(gè)月嗎

發(fā)布時(shí)間:2024-10-10 08:44:09 來源:網(wǎng)絡(luò)投稿

失業(yè)保險(xiǎn)金最多只能領(lǐng)24個(gè)月嗎?失業(yè)保險(xiǎn)金待遇會(huì)不會(huì)停發(fā)?如何申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?領(lǐng)取條件什么?隨新社通小編來了解一下。

什么是失業(yè)金

失業(yè)保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分,屬于社會(huì)保險(xiǎn)的五大險(xiǎn)種之一,是參保人員由于非本人原因失業(yè)時(shí),從國和社會(huì)獲取保險(xiǎn)金的一種社保制。

失業(yè)金的全稱是失業(yè)保險(xiǎn)金,只有繳納了足夠月份失業(yè)保險(xiǎn)的人員,失業(yè)后才有機(jī)會(huì)享受失業(yè)金。

2024年調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)嗎?

失業(yè)保險(xiǎn)金最多只能領(lǐng)24個(gè)月嗎?

失業(yè)保險(xiǎn)金是每次最多可領(lǐng)24個(gè)月,還是終身最多可領(lǐng)24個(gè)月?

失業(yè)保險(xiǎn)金每次最長可以領(lǐng)24個(gè)月,重新就業(yè)后再次失業(yè)的,繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算,如符合條件可繼續(xù)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金

申領(lǐng)條件及標(biāo)準(zhǔn)

1參保繳費(fèi)1年以上;

2非因本人意愿中斷就業(yè);

包括下列情形:勞動(dòng)合同期滿或用人單位主體資格消亡終止勞動(dòng)合同;用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動(dòng)合同;用人單位因勞動(dòng)者違紀(jì)、違反規(guī)章制等原因,或雖無過錯(cuò)但不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同;協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同;因用人單位欠薪欠保等違法行為導(dǎo)致勞動(dòng)者主動(dòng)解除勞動(dòng)合同;法律、法規(guī)、規(guī)章法定的其他情形。

3用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為24個(gè)月。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響就業(yè)嗎?

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

對(duì)以后找工作沒有任何影響

失業(yè)保險(xiǎn)金是單位和個(gè)人履行繳納失業(yè)保險(xiǎn)金義務(wù)后勞動(dòng)者失業(yè)時(shí)享受的一項(xiàng)保生活的基本權(quán)利。向失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇,是行使正當(dāng)權(quán)利。

根據(jù)有關(guān)部門關(guān)于進(jìn)一步推入失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通告法定,失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得要求失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案、不得將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的情況記入職工檔案。

重新就業(yè)后需要辦理失業(yè)保險(xiǎn)金停發(fā)手續(xù)嗎?

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)法定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過內(nèi)部數(shù)據(jù)共享獲取領(lǐng)金人員繳納社保費(fèi)的情形后,停發(fā)其失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)后找到工作,試用期能繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎?

按照《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)法定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),用人單位和個(gè)人均應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

根據(jù)關(guān)于進(jìn)一步推入失業(yè)保險(xiǎn)金“暢通領(lǐng)、安全辦”的通告,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以失業(yè)人員重新就業(yè)為由停發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí),可以用人單位是否為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為標(biāo)準(zhǔn)確定是否重新就業(yè)。

因此,勞動(dòng)者被用人單位招用并參保,不再領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

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