據新社通app獲悉，養老保險是為居民退休后的經濟來源提供保證的保險，對于單位職工而言，由用人單位和職工本人共同繳納養老保險，保費較高;而居民的養老保險保費是由居民個人承擔。不管是職工養老保險還是居民養老保險，保費都需要通過養老保險繳費基數計算得出。下面隨新社通app小編一起來看看江蘇蘇州養老金繳費標準2023-2024最新基數比例是多少！

江蘇蘇州養老保險繳費基數2023-2024年最新標準（最低）

江蘇蘇州養老保險每月繳費金額的計算方法

江蘇蘇州社保退休能領多少錢？（在線計算舉例說明）

據新社通app獲悉：江蘇蘇州2024年退休能領多少錢的計算方法如下：

江蘇蘇州退休人員的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金+過渡性養老金

基礎養老金=計發基數*（1+個人平均繳費指數）/2*累計繳費年限*1%

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計余額/計發月數

過渡性養老金=視同繳費指數*計發基數*視同繳費年限*過渡性系數

我們用江蘇蘇州退休網友舉個例子說明一下，江蘇蘇州2023年的養老金計發基數為8613元，個人平均繳費指數0.6，該網友累計繳費年限為16年，退休時賬戶余額為69027.84元，我們算算這位網友退休能領多少錢。

據新社通app養老金計算器測算顯示：基礎養老金=（1+個人平均繳費指數）/2*計發基數*累計繳費年限*1%=（1+0.6）/2*8613*16*1%=1102元。

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計余額/計發月數=69027.84/139（60歲退休計發基數為139）=496.6元。

所以這位江蘇蘇州退休人員的養老金=1102+496.6=1598.6元。

各地公布的養老金計發基數不同，情況因人而異，具體需以個人情況及當地有關部門法規為準。

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）

哪些情況不用繳納養老保險？

1、與退休人員簽訂勞動合同

《勞動合同法》第四十四條法規，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

2、非獨立勞動的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業;為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

3、聘用勞務派遣人員，并由接受企業支付薪資

勞務派遣單位派遣勞動者，應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有 員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。

以上就是江蘇蘇州養老保險繳費全部內容，希望對您有幫助，歡迎關注新社通app解鎖更多社保專業資訊。