2024年新一輪公積金將開啟調(diào)整了！事關住房公積金的繳存，每年公積金基數(shù)都會調(diào)整嗎？今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時候調(diào)整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整，單位與個人需協(xié)商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算？

公積金對于職工來說太過重要，它關乎我們未來的生活質(zhì)量。所以各位工友一定要時刻關注自己的那一份公積金，決不能讓它就這樣無緣無故丟失了！那現(xiàn)在住房公積金的繳存基數(shù)及比例是多少？每年公積金什么時候調(diào)整的？調(diào)整何時執(zhí)行的？

最新昆明住房公積金基數(shù)2024年度標準調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時間，關于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時間什么時候？

調(diào)整的時間限制：公積金繳費比例的調(diào)整通常會有一定的時間限制，例如一年調(diào)整一次，一般在每年的7月份至9月份進行調(diào)整。

繳存基數(shù)法定：

職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工資。

新參加工作的職工，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人第二個月的工資；新調(diào)入的職工，住房公積金繳存基數(shù)為職工新調(diào)入當月工資。

職工的工資構(gòu)成按照國有關法定執(zhí)行。

職工住房公積金繳存基數(shù)范圍由公積金中心適時調(diào)整并公布。

職工住房公積金繳存基數(shù)原則上在同一個單位每年只能調(diào)整一次，超出法定范圍的，應當調(diào)整至法定范圍內(nèi)。單位可在全年任意一個月份調(diào)整基數(shù)，但因調(diào)整基數(shù)計劃原因造成職工當年少繳的，應同時為職工辦理補繳手續(xù)

參考一下昆明2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標準

昆明住房公積金繳存基數(shù)上下限

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為29669元，具體繳存比例對應月繳存額上限見附件。

自2023年基數(shù)調(diào)整起，月繳存基數(shù)下限為1900元。

2023住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為29669元。如按照12%的繳存比例，最高每月可繳存7120元。

住房公積金繳存比例不低于多少，不高于多少?

住房公積金繳存比例不得低于單位5%、個人5%，不得高于單位12%、個人12%，單位可在上下限區(qū)間內(nèi)，自主確定住房公積金繳存比例，單位和個人應當執(zhí)行同一繳存比例。

繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，可以按照昆明單位申請降低住房公積金繳存比例或者緩繳相關事項的法定申請緩繳或降低住房公積金繳存比例。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金，是企業(yè)守法誠信的表現(xiàn)，可以避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛及訴訟風險，體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營的狀況，提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金，有利于穩(wěn)定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團隊認知、主人翁認知，形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化，提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負

根據(jù)住房公積金管理相關法規(guī)法定，企業(yè)為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業(yè)稅負。