社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)在確保公民在面臨年老、疾病、工傷、失業(yè)及生育等特定生活境遇時(shí)，能夠從社會(huì)獲得必要的物質(zhì)援助。這一法規(guī)的實(shí)施依賴于特定的社保繳費(fèi)比例和繳費(fèi)方式，這些因素直接影響著每個(gè)個(gè)體的經(jīng)濟(jì)壓力及其未來(lái)所能享有的社會(huì)權(quán)益。在湖北武漢地區(qū)也不另外：

湖北武漢社保繳費(fèi)每個(gè)月多少錢？2024年社保繳費(fèi)最新標(biāo)準(zhǔn)據(jù)新社通app-社保繳費(fèi)查詢工具數(shù)據(jù)顯示如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人比例：0.08，企業(yè)比例：0.16，企業(yè)費(fèi)用：675.84，個(gè)人費(fèi)用：337.92。

醫(yī)療保險(xiǎn) 個(gè)人比例：0.02，企業(yè)比例：0.087，企業(yè)費(fèi)用：367.488，個(gè)人費(fèi)用：84.48。

大病醫(yī)療保險(xiǎn) 個(gè)人比例：0.00166，企業(yè)比例：0，企業(yè)費(fèi)用：0，個(gè)人費(fèi)用：7.01184。

失業(yè)保險(xiǎn) 個(gè)人比例：0.003，企業(yè)比例：0.007，企業(yè)費(fèi)用：29.568，個(gè)人費(fèi)用：12.672。

工傷保險(xiǎn) 個(gè)人比例：0，企業(yè)比例：0.004，企業(yè)費(fèi)用：16.896，個(gè)人費(fèi)用：0。

公積金 個(gè)人比例：0.05，企業(yè)比例：0.05，企業(yè)費(fèi)用：110.5，個(gè)人費(fèi)用：110.5。

總之，社保繳費(fèi)基數(shù)為：4224元

（注：本文數(shù)據(jù)僅供參考，具體以當(dāng)?shù)乩U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)）

湖北武漢職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的。一般來(lái)說(shuō)，單位繳納的比例較高，而個(gè)人則按照工資的一定比例進(jìn)行繳納。具體的繳費(fèi)比例可能因地區(qū)和方案的不同而有所差異，但通常遵循以下原則：

單位繳費(fèi)：企業(yè)通常按照職工工資總額的一定比例進(jìn)行繳納，這個(gè)比例可能會(huì)根據(jù)具體的法規(guī)而有所調(diào)整。例如，有些地區(qū)法規(guī)單位繳費(fèi)比例為職工工資總額的16%。

個(gè)人繳費(fèi)：職工個(gè)人則需要按照自己工資的一定比例進(jìn)行繳納。這個(gè)比例通常是固定的，比如個(gè)人繳費(fèi)比例為工資基數(shù)的8%。

需要注意的是，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例并非一成不變，可能會(huì)隨著方案的調(diào)整而有所變化。因此，具體的繳費(fèi)比例應(yīng)以當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)或相關(guān)部門(mén)的最新法規(guī)為準(zhǔn)。

此外，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)也是影響繳費(fèi)金額的重要因素。繳費(fèi)基數(shù)通常是根據(jù)職工的工資水平來(lái)確定的，不同地區(qū)和不同行業(yè)可能有所差異。因此，在計(jì)算繳費(fèi)金額時(shí)，除了考慮繳費(fèi)比例外，還需要確定具體的繳費(fèi)基數(shù)。

總之，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是由個(gè)人和單位共同承擔(dān)的，具體的比例和基數(shù)可能因地區(qū)和方案的不同而有所差異。建議職工在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，了解當(dāng)?shù)氐木唧w方案和法規(guī)，確保自己的權(quán)益得到保證。