玉林靈活就業者可根據自身情況，在上年度城鎮就業人員平均工資的60%到300%間自選繳費基數，繳費比例為20%，支持多種繳費周期，如月、季、半年或年。2024年，月繳費基數范圍在4053.6元-20268元，若選最低檔4053.6元，則全年繳費額為9729元。

據新社通app數據顯示，2023-2024年玉林靈活就業人員養老保險的繳費標準：

養老保險繳費基數的下限為4053.6元；養老保險繳費比例為20%。

（注：本文數據僅供參考，具體以當地繳費標準為準）

玉林靈活就業養老金計算公式

一、基礎養老金

公式：基礎養老金 = 平均工資基數 × 繳費年限 × 調節系數

平均工資基數：結合社平工資與個人繳費指數計算得出的一個中間值。

繳費年限：包括實際繳費與視同繳費的總時間。

調節系數：通常為一個固定比例，用于調整基礎養老金的發放水平。

二、個人賬戶養老金

公式：個人賬戶養老金 = 個人積累 ÷ 計發月數

個人積累：養老保險個人賬戶中的總金額。

計發月數：根據退休年齡確定的固定值。

根據養老金計算公式 ，下面一起來看下例子吧！

朋友張某退休城市在玉林，性別：女，出生年份：1969，總繳年數23年，繳費檔次：130%，新社通app養老金計算器所得：

基礎養老金= (養老金計發基數+養老金計發基數x平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%≈1750元

個人養老金=養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數(養老保險計發月數: 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )≈1140元

預計養老金合計=1750+1140=2890元

新社通app養老金計算器所得出，每月領取2890元養老金。

養老金不僅是確保我們晚年生活質量的重要因素，它還能在我們有能力時，為子女提供一定的經濟支持，幫助他們應對生活中的不時之需。想象一下，如果沒有養老金，我們可能不得不繼續工作，甚至在經濟上給家庭帶來壓力，從而無法給予子女應有的幫助。而一些年輕人由于缺乏遠見，放棄了繳納養老保險，他們可能沒有想到，未來退休后可能會面臨的各種經濟挑戰。事實上，養老金是我們為未來可能遭遇的風險準備的一份重要保險，它為我們提供了應對不確定性的安全感和力量。因此，我們應該充分認識到養老金的重要性，為自己的未來和家人的幸福做好規劃。