養老規劃，一個關乎我們長遠福祉的議題，其重要性怎么強調都不為過。它如同一場漫長的籌備之旅，沒有絕對的“完美起點”，因為每一步的積累都在為理想的退休生活奠定基礎。然而，一個清晰可見的趨勢是，越早啟動養老規劃，我們就越能把握先機，為自己的金色年華鋪設一條更加堅實、無憂無慮的道路。

那么養老應該什么時候開始著手準備呢？

答案：必須是現在！

第一，社保繳費年限積累，遵循社保長繳多得的原則。

按現行要求，無論是參與社會基本養老保險還是企業年金，養老金領取水平同繳費年限完全成正比，繳費年限越長，領取養老金水平越高。要領取更高的養老金，需要盡量長的繳費年限。

第二，社保繳費基數的調整，遵循社保多繳多得的原則。

繳費基數越高、退休后領取的養老金就越多。

新社通根據社保多繳多得，長繳多得的原則，對繳費年限、繳費檔位等因素作出相關的規劃。

養老投資，從現在開始！用遠見和定力，理性認知，提早準備，讓晚年的自己更從容！

規劃前：參保城市：新疆哈密，性別：男士，出生年月：1970，已繳年限：30年，總繳年數：36年，退休年齡：60歲，繳費檔位：80%。

規劃前：60歲第一個月約領3500元，新社通APP-養老金規劃后：60歲第一個月約領3500元

兩者之間差額為3500-3500=0元

社保的繳納是一項長期而重要的投資，其“劃算”與否并非簡單地看眼前的經濟負擔，而是要從長遠的角度考慮。

溫馨提示：本數據僅供參考！僅供參考和學習交流之用，不對您構成任何決策建議。具體需以當地有關法規為準！