退休城市：濱州，性別：女，出生年份：1969，總繳年數28年，繳費檔次：150%，新社通app養老金計算器所得：

基礎養老金≈2570元（基礎養老金與繳費年限、繳費檔位和當地平均工資有關）

個人養老金≈295800÷170≈1740元(個人賬戶養老金則與個人賬戶累計金額和計發月數有關，養老保險計發月數: 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )

每月可領養老金=基礎養老金+個人養老金≈2570+1740≈4310元

影響退休金多少的因素是多方面的，這些因素共同確定了個人在退休后能夠領取的養老金數額。以下是一些主要因素：

退休年齡：不僅影響個人工作生涯的長度，還直接影響個人賬戶養老金的計發月數。退休年齡越晚，計發月數越小，每月領取的個人賬戶養老金可能越高。同時，個人賬戶余額的多少也直接確定了退休后能領取的個人賬戶養老金數額。

養老保險繳費基數越高：意味著需要繳納的養老保險費用越多，退休后可以享受更多養老金待遇。養老保險繳費基數是參保人和參保單位繳納養老保險費用計算的基數，一般是以職工本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，繳費基數越高，職工和用人單位需要繳納的保費越多，但是都會進入職工個人養老賬戶，退休后能夠獲得的養老金待遇也會有所提高，所以從客觀角度來看，養老保險繳費基數高的話會更好。

工齡：工齡在很多企業中是重要的指標，它不僅關系到退休前每月的工資，還可能影響退休后的補貼。然而，工齡并不等同于社保繳費年限，因此需確定區分。實際繳費年限越長，養老金待遇通常越高。

養老金的多少受到個人層面、單位與社會保險層面、地區經濟層面以及法規層面等多方面因素的影響。