退休人員養(yǎng)老工資計(jì)算方法：

基本養(yǎng)老金則是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及過(guò)渡性養(yǎng)老金三個(gè)部分共同組成。

養(yǎng)老金計(jì)算方法說(shuō)明 基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照參保人退休前一年本職工作月平均工資和參保人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算。

其計(jì)算方式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人養(yǎng)老金賬戶總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

2006年6月30日之前的視同繳費(fèi)年限過(guò)渡性養(yǎng)老金=視同繳費(fèi)賬戶總額÷120;2006年之后的視同繳費(fèi)年限過(guò)渡性養(yǎng)老金=視同繳費(fèi)賬戶總額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

職工社保和靈活就業(yè)社保，哪個(gè)更好？

繳費(fèi)基數(shù)和比例：

靈活就業(yè)社保：自主登記，自愿繳納，每月一交。

職工社保的繳費(fèi)基數(shù)則是根據(jù)職工本人上年度月平均工資來(lái)確定，且各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例也有所不同，例如養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%。

退休年齡：

靈活就業(yè)養(yǎng)老：男性年滿 60 周歲，女性年滿 55 周歲。

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇水平相對(duì)較高，因?yàn)槠淅U費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例通常較高；退休養(yǎng)老金主要由基礎(chǔ)（社會(huì)統(tǒng)籌）養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，基礎(chǔ)養(yǎng)老金按照累計(jì)繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)水平、退休時(shí)社會(huì)平均工資等因素計(jì)算，具體計(jì)算方法參考當(dāng)?shù)厣绫Ｒ蟆?/P>

戶籍限制：

靈活就業(yè)社保通常在戶口所在地購(gòu)買(mǎi)，對(duì)外地人員有一定的限制。

職工社保是由單位和個(gè)人共同繳納。

險(xiǎn)種不一樣：

靈活就業(yè)社保通常只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，部分地區(qū)可參加失業(yè)保險(xiǎn)，但并不包括工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

職工社保和靈活就業(yè)社保的繳費(fèi)險(xiǎn)種不同。職工社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

退休后的待遇：

靈活就業(yè)社保：退休后只能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)可能需要另外購(gòu)買(mǎi)或參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)。

職工社保：退休后可以享受全面的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。

養(yǎng)老金的因素主要有：社平工資、本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額和計(jì)發(fā)月數(shù)。但是再深入剖析就會(huì)發(fā)現(xiàn)，本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資跟社平工資和繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，所以這一項(xiàng)應(yīng)該最終歸結(jié)到繳費(fèi)基數(shù)高低。而個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額也直接受繳費(fèi)基數(shù)高低。計(jì)發(fā)月數(shù)主要跟退休年齡有關(guān)系。所以，綜合來(lái)看，養(yǎng)老金的最主要、最直接因素應(yīng)為：退休上一年度在崗職工社平工資、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限和退休年齡這四項(xiàng)。

溫馨提示：本數(shù)據(jù)僅供參考！具體需以當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法規(guī)為準(zhǔn)！