2024年新一輪公積金將開啟調(diào)整了！事關(guān)住房公積金的繳存，每年公積金基數(shù)都會調(diào)整嗎？今年公積金繳存基數(shù)及比例什么時候調(diào)整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數(shù)都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調(diào)整，單位與個人需協(xié)商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現(xiàn)在繳存公積金基數(shù)怎么算？

公積金對于職工來說太過重要，它關(guān)乎我們未來的生活質(zhì)量。所以各位工友一定要時刻關(guān)注自己的那一份公積金，決不能讓它就這樣無緣無故丟失了！那現(xiàn)在住房公積金的繳存基數(shù)及比例是多少？每年公積金什么時候調(diào)整的？調(diào)整何時執(zhí)行的？

最新保定住房公積金基數(shù)2025年度標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了嗎？現(xiàn)在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續(xù)最新公積金基數(shù)的調(diào)整時間，關(guān)于住房公積金繳存基數(shù)每年調(diào)整時間什么時候？

住房公積金繳存基數(shù)及比例每年什么時候調(diào)整？

住房公積金繳存基數(shù)及比例每年調(diào)整一次（住房公積金繳存年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日），具體的調(diào)整時間由市住房公積金管理中心通告。

住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定。新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。 職工月平均工資按國相關(guān)統(tǒng)計部門法定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。

參考一下保定2023公積金繳存基數(shù)及比例調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

保定住房公積金繳存基數(shù)上下限

2024住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為22032元，具體繳存比例對應(yīng)月繳存額上限見附件。

自2024年基數(shù)調(diào)整起，月繳存基數(shù)下限為2200元。

2024住房公積金年度住房公積金繳存基數(shù)上限為22032元。如按照12%的繳存比例，最高每月可繳存5288元。具體要個人繳費金額要根據(jù)你上年度的平均工資計算出來的。

繳存比例是什么?

繳存比例一般指的是住房公積金的繳存比例。相關(guān)部門關(guān)于改進(jìn)住房公積金繳存機制進(jìn)一步降低企業(yè)成本的，提出要延長階段性適當(dāng)降低企業(yè)住房公積金繳存比例法規(guī)的期限，切實規(guī)范住房公積金繳存基數(shù)上限，擴大住房公積金繳存比例浮動區(qū)間，提高降低住房公積金繳存比例和緩繳的審批效率。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業(yè)形象

企業(yè)為職工建立住房公積金，是企業(yè)守法誠信的表現(xiàn)，可以避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛及訴訟風(fēng)險，體現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化經(jīng)營的狀況，提升企業(yè)形象。

2、增加企業(yè)凝聚力

企業(yè)繳存住房公積金，有利于穩(wěn)定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團(tuán)隊認(rèn)知、主人翁認(rèn)知，形成具有凝聚力、向心力的企業(yè)文化，提高企業(yè)的市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)健康向好發(fā)展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業(yè)可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優(yōu)秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養(yǎng)老等方面提供有力的支持有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業(yè)稅負(fù)

根據(jù)住房公積金管理相關(guān)法規(guī)法定，企業(yè)為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業(yè)稅負(fù)。