2024年新一輪公積金將開啟調整了！事關住房公積金的繳存，每年公積金基數都會調整嗎？今年公積金繳存基數及比例什么時候調整？大概什么時候的？一般來說，公積金的繳費基數都是參考上年度月平均工資確定，公積金繳納比例可在5%至12%間靈活調整，單位與個人需協商確定，繳存額影響貸款額度、利率及未來使用計劃，現在繳存公積金基數怎么算？

住房公積金作為住房的專項儲金，不僅可以減輕繳存職工住房壓力，退休后還可一并提取，作為職工養老金的補充！目前最新住房公積金的繳存基數及比例是多少？每年公積金都會調整嗎？大概什么時候開始調整的？調整后何時執行的？個人的繳存基數比例及月繳存額如何計算？隨新社通APP小編一起來了解關于住房公積金的調整及繳存方面的知識。

最新金華住房公積金基數2025年度標準調整了嗎？現在職工公積金月繳存額會是多少？

目前個別城市陸續最新公積金基數的調整時間，關于住房公積金繳存基數每年調整時間什么時候？

調整的時間限制：公積金繳費比例的調整通常會有一定的時間限制，例如一年調整一次，一般在每年的7月份至9月份進行調整。

什么是個人公積金年度基數調整？

即在每年6月底7月初各地公布當年公積金基數調整相關法規通告后，用人單位根據當地本年公積金繳納基數上下限等最新法定，重新對職工個人的公積金繳存基數進行調整。

通常在一個自然年度內只能調整一次，調整執行時間為當年7月1日至次年6月30日。

參考一下金華2023公積金繳存基數及比例調整標準

金華住房公積金繳存基數上下限

2024住房公積金年度住房公積金繳存基數上限為30236元，具體繳存比例對應月繳存額上限見附件。

自2024年基數調整起，月繳存基數下限為2260元。

2024住房公積金年度住房公積金繳存基數上限為30236元。如按照12%的繳存比例，最高每月可繳存7256元。具體要個人繳費金額要根據你上年度的平均工資計算出來的。

住房公積金繳存比例可以降低嗎？降低公積金繳存比例可以隨時申請嗎？比例降低到多少？（參考）

根據地方公積金法律法規法定，如繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例。但不同地方調整申請的條件、準備材料、調整的比例可能不同，要根據當地有關部門公布的法規符合的要求進行申請哦。

一、申適用范圍：

符合下列條件之一的企業，可以申請降低單位和職工住房公積金繳存比例至5%以下：

（一）連續經營虧損兩年及以上的企業，且職工月平均工資水平不高于上一年全市職工月平均工資60%的；

（二）自設立之日起三年內的符合我國法定的小型微型企業。

二、申請材料：

1.填妥并加蓋單位公章的的《降低住房公積金繳存比例（緩繳住房公積金）審批表》；

2.加蓋單位公章的前一個會計年度所得稅納稅申報表及附表或經審計的前一個會計年度財務報表（《資產負債表》、《利潤表》）；

3.經辦人身份證件原件（未在公積金系統內登記的經辦人提供單位介紹信）。

三、服務方式：

線下：

金華公積金管理中心業務網點。

公積金繳存比例怎么算？

單位和職工繳存比例最低不低于5%，原則上不高于12%（合計繳存比例為5*2%至12*2%），具體標準由各地根據實際情況確定。這即是說，住房公積金繳納比例只有最低限制，上不封頂。繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調高些，但不能低于公司的比例數。

繳存住房公積金對繳存單位有哪些好處？

您知道嗎？

對繳存單位的好處

1、提升企業形象

企業為職工建立住房公積金，是企業守法誠信的表現，可以避免產生不必要的勞動糾紛及訴訟風險，體現企業規范化經營的狀況，提升企業形象。

2、增加企業凝聚力

企業繳存住房公積金，有利于穩定職工隊伍，提高職工的獲得感，增強職工的團隊認知、主人翁認知，形成具有凝聚力、向心力的企業文化，提高企業的市場競爭力，實現企業健康向好發展。

3、提高職工滿意度

在競爭激烈的職場中，人才是企業最寶貴的資源。通過繳存公積金，企業可以為員工提供更好的福利待遇，從而吸引更多優秀的人才加入。同時，公積金作為一種長期儲蓄機制，也能為員工在購房、養老等方面提供有力的支持有助于企業穩定員工隊伍，減少人員流失。

4、合理減少企業稅負

根據住房公積金管理相關法規法定，企業為職工繳存住房公積金，在成本中列支，可以合理減少企業稅負。