社保繳納基數及社保繳納基數的計算方法通常如下：

?確定上一年度職工月平均工資?：這是計算社保繳納基數的基礎數據。

?計算繳費基數的上下限?：下限為上年度職工月平均工資的60%，上限為上年度職工月平均工資的300%。

?確定個人繳費基數?：根據個人工資水平，高于上限的按上限計算，低于下限的按下限計算，介于兩者之間的按實際工資計算?。

職工社保和靈活就業社保的區別

險種不一樣：

職工社會保險主要包括以下幾種險種：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這些保險的繳納是由單位和職工共同承擔的，具體的繳納比例和金額會根據職工的工資基數進行調整。

靈活就業人員社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可參加失業保險。

繳費基數和比例：

職工社保繳費金額看繳費基數和繳費比例。

繳費基數：

是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數。

各地社保繳費基數與當地平均工資數據相掛鉤。

繳費比例：

養老保險：單位繳費費率通常為20%，個人為8%。

醫療保險：單位繳費比例通常為8%，個人為2%。

工傷保險、生育保險、失業保險：由單位承擔，個人不需繳費。

具體繳費金額需根據當地法規要求和工資基數計算。

靈活就業人員可以根據自己的實際情況來確定是否繳納社保費用。

戶籍限制：

職工社保：沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納。

靈活就業社保的參保對象主要包括以下幾類人員?：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、其他未與用人單位訂立勞動合同從事勞動的勞動者?

退休后的待遇：

基本養老保險：職工基本養老保險的待遇主要包括按月領取的基本養老金，該養老金根據法規要求計發，并享受正常調整待遇。

基本醫療保險：參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到法規要求年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇。這包括醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、藥品經營單位直接結算。

工傷保險：職工因工作原因受到意外傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇。其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

失業保險：為失業人員提供一定期限內的失業補助金，幫助其渡過失業期。

生育保險：為女性職工提供生育期間的醫療和津貼等。

養老保險待遇：靈活就業人員在達到法定退休年齡且繳費滿足法規要求年限后，可以按月領取基本養老金，享受與企業職工相同的待遇。

醫療保險待遇：在參保期間，靈活就業人員因病住院或進行門診治療時，可以享受醫療報銷待遇

溫馨提示：本數據源于網絡，僅供參考！具體需以當地具體法規為準！