2024退休后退休工資計算方法：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發養老金

基礎退休工資=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。

其中，退休時當地上一年度在崗職工月平均工資指的是退休當年所在城市或地區上一年度所有在崗職工的月平均工資；本人平均工資指數是個人歷年繳費基數與當地社會平均工資的比值的平均數；繳費年限是個人實際繳納養老保險費的年數。

其計算方式為：個人賬戶養老金=個人養老金賬戶總額÷計發月數。

個人賬戶養老金的計算則是：個人賬戶累計儲存額÷計發月數。這部分的計算依賴于個人在養老保險期間的累計儲存額以及養老金的計發月數。

過渡性養老金=（上一年濱州在崗職工月平均工資+上一年濱州在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數）÷2×1995年12月31日以前未建立個人賬戶的累積繳費年限×1.3%。

增發養老金=上一年濱州在崗職工月平均工資×個人平均繳費工資指數×累計繳費年限（含視為繳費年限）×增發比例。

個人繳納社保與單位繳納社保有什么區別

戶籍限制：

靈活就業社保：面向的是自由職業或靈活就業的群體，個人可以辦理，費用全部由個人承擔。根據社保法規，靈活就業人員可以自愿繳納靈活就業養老保險和靈活就業醫療保險。

職工社保則是由單位和個人共同繳納，單位承擔較大比例，職工個人承擔較小比例。

險種不一樣：

靈活就業人員的社會保險主要包括養老保險和醫療保險，社保費由個人全額承擔

職工社保包括養老、醫療、工傷、生育和失業等五種保險。

退休年齡：

靈活就業養老：男性年滿 60 周歲，女性年滿 55 周歲。

職工養老：目前男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，并且累計繳費滿15年的，可辦理退休；從事有害特殊工種、因病喪失勞動能力等情形，可以提前退休。

溫馨提示：本數據源于網絡，僅供參考！具體需以當地具體法規為準！