2024退休人員退休工資計算方法：

退休養老金=基礎養老金+個人養老金。

基礎養老金：其計算公式為（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數（本人平均繳費指數最高為300%，最低為60%，指數在0.6~3之間）。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）。

鄰居劉某退休城市在岳陽，性別：女，出生年份：1969，總繳年數24年，繳費檔次：150%，新社通app養老金計算器所得：

基礎養老金= (養老金計發基數+養老金計發基數x平均繳費指數) ÷2×繳費年限×1%≈2220元

個人養老金=養老保險個人賬戶累計儲存額÷退休年齡確定的計發月數(養老保險計發月數: 50歲195個月、55歲170個月、60歲139個月 )≈1360元

預計養老金合計=2220+1360=3580元

新社通app養老金計算器所得出，每月領取3580元養老金。

基本養老金水平高低的主要因素是什么？

社平工資：經濟增長通常伴隨著社平工資的提高，而社平工資是計算基礎養老金的重要參數。社平工資的增長意味著基礎養老金的計發基數增加，從而提高了養老金的數額。

退休年齡：退休年齡不同，計發月數也不同，從而影響個人賬戶養老金的計算結果。

繳費工資水平：直接影響養老金數額。繳費工資越高，意味著個人對養老保險的投入越多，因此退休后能夠獲得的養老金待遇也就越高。這體現了養老保險體系中的“多繳多得”原則。

退休年齡：退休年齡是影響養老金計發月數的關鍵因素。根據要求，不同的退休年齡對應著不同的計發月數。一般來說，退休年齡越晚，計發月數越小，而個人賬戶養老金的數額就會相應提高。這是因為晚退休意味著個人有更多的時間繼續繳納養老保險并累積個人賬戶余額，從而增加了未來領取的養老金數額。