夏某工齡38年，老杜工齡40年。乍一看，似乎，夏某的養老金肯定比老杜高。但如果細究起來，事情可能沒那么簡單。如果夏某在職期間的工資水平較高，繳費基數也高，那么他的平均繳費指數就可能超過老杜那么最后計算出來的結果，很可能是工齡較短的夏某反而拿到更高的養老金。

這就好比兩個人跑步，不能只看誰跑的時間長，還要看誰跑得快。時間短但速度快的人，可能跑的總距離反而更長。

以北海為例（不考慮過渡養老金情況下）：

夏某：退休城市北海，社保繳費年限38年，63周歲退休，按120%繳費檔位。

老杜：退休城市北海，繳費年限40年，退休年齡63周歲，但是按80%繳納社保。

退休養老金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。這兩部分的計算公式是全國統一的，但是因素不一樣，因此造成了人們的養老金差距不同。

根據新社通app養老金計算器，輕松測算您的養老金！計算所得出：夏某與老杜的差別，繳費年限、繳費檔位不同的情況下，差別8280-6570=1710元。退休金的影響因素有哪些呢？繳費年限：工齡不僅關系到退休前每月的工資，還可能影響退休后的補貼。繳費年限與繳費水平：繳費滿15年僅是享受養老金的最低年限要求，實際繳費年限越長，養老金待遇越高。社平工資：就是退休地，退休省份的選擇很關鍵。不僅僅關系到養老金的計發，也關系到養老金的增長，養老保險的繳費。不同地區的社會平均工資差異會導致養老金的顯著差別。繳費檔位：社保繳費比例從60%至300%不等，直接影響退休后養老金的待遇。繳費檔位影響社保卡個人賬戶余額：個人賬戶養老金是養老金待遇的重要組成部分。退休年齡：就是我們常說的計發月數，退休年齡越晚，計發月數越小，可能導致個人賬戶養老金略高。以上四大因素是能夠影響我們養老金高低的關鍵因素，這些因素共同影響著個人退休金的數額，確保退休金計算的準確性和公平性。

（備注：數據僅供參考，具體以當地有關法規為準）