抓住了基本面就等于抓住了主要因素,而這往往是股票發(fā)展變化過(guò)程中的關(guān)鍵性因素。下面是理財(cái)小編為大家整理的關(guān)于根據(jù)上市公司的人員素質(zhì)選股，希望對(duì)您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!

每一只股票都對(duì)應(yīng)著一家上市公司。這家上市公司的基本情況就是這只股票的基本面,其內(nèi)容包括這家公司是干什么的,生產(chǎn)什么產(chǎn)品或者提供什么服務(wù);這家公司的經(jīng)營(yíng)情況如何,業(yè)績(jī)?nèi)绾?盈利能力如何;這家公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上是否具有競(jìng)爭(zhēng)力,是否具有壟斷性;這家公司在行業(yè)中的地位,是處于龍頭地位還是落后地位;這家公司的產(chǎn)品或服務(wù)是否受到政策扶持,是否符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大趨勢(shì);這家公司領(lǐng)導(dǎo)層是不是管理得力,消息面對(duì)這家公司的評(píng)價(jià)如何,等等。

公司經(jīng)營(yíng)狀況包括公司的市場(chǎng)占有和壟斷能力分析(市場(chǎng)占有率和市場(chǎng)覆蓋率)、產(chǎn)品價(jià)格、銷(xiāo)售能力、原材料供應(yīng)狀況以及產(chǎn)品專(zhuān)利代表的技術(shù)水平等。由于散戶(hù)很難獲得公司經(jīng)營(yíng)狀況的詳細(xì)信息,加之散戶(hù)也缺乏足夠的精力、時(shí)間和能力辨別這些信息的真?zhèn)?更談不上專(zhuān)業(yè)的加工處理,因此散戶(hù)可以將注意力放在了解所投資的上市公司的新聞上,把握重大事件。

【根據(jù)上市公司的人員素質(zhì)選股】

股諺云：“選股要選董事長(zhǎng)。”這是因?yàn)槎麻L(zhǎng)是企業(yè)的法人代表和經(jīng)營(yíng)決策的掌舵人,選好了董事長(zhǎng)就等于選對(duì)了具有長(zhǎng)期投資價(jià)值的股票。同時(shí),還要選擇一個(gè)有好的董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)秀管理層。松下幸之助認(rèn)為,一個(gè)公司的成敗,公司領(lǐng)導(dǎo)人要負(fù)70%的責(zé)任。公司經(jīng)營(yíng)管理者在管理活動(dòng)中起主導(dǎo)性、實(shí)質(zhì)性的作用,他們是企業(yè)的神經(jīng)中樞,負(fù)責(zé)企業(yè)一切重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的決策。如果他們素質(zhì)不高,能力不夠,導(dǎo)致決策出現(xiàn)嚴(yán)重的錯(cuò)誤,將會(huì)對(duì)企業(yè)造成致命的打擊。因此,選對(duì)了董事長(zhǎng)就選對(duì)了股票,只要在相對(duì)低位買(mǎi)進(jìn),日后必定會(huì)有大的收獲。

董事長(zhǎng)的選擇應(yīng)該從以下幾個(gè)方面去考慮：

(1)要注意權(quán)威部門(mén)和同行對(duì)其的評(píng)價(jià)。權(quán)威部門(mén)鑒于自己的影響和威望,不會(huì)輕易評(píng)價(jià)一家企業(yè)尤其是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。同行的評(píng)價(jià)也很重要,通常同行之間由于利益沖突,很難做到為同行領(lǐng)導(dǎo)人喝彩。在關(guān)注權(quán)威部門(mén)和同行的評(píng)價(jià)時(shí),投資者要把握兩點(diǎn)：一是評(píng)價(jià)的部門(mén)或同行越多,越有參考價(jià)值;二是評(píng)價(jià)的時(shí)間越近,可信度就越高。

(2)要關(guān)心企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的個(gè)人信息,包括年齡、教育背景,任職情況、負(fù)責(zé)范圍,在社會(huì)和工作上的貢獻(xiàn)以及人格品質(zhì)、人際關(guān)系等。工作經(jīng)歷豐富、知名度高、人際關(guān)系好、事業(yè)心強(qiáng)并曾有良好經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,一般具有洞察市場(chǎng)、勝人一籌的領(lǐng)導(dǎo)才能。

(3)要重視企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是否制定過(guò)行之有效的戰(zhàn)略方針。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略目光與計(jì)劃往往決定一個(gè)公司的命運(yùn)。在當(dāng)今技術(shù)更新加速、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下,公司的戰(zhàn)略方針已成為考察公司管理與高層領(lǐng)導(dǎo)能力的一個(gè)重要組成部分。

(4)除了董事長(zhǎng)外,考察上市公司的管理層隊(duì)伍也是至關(guān)重要的。公司核心領(lǐng)導(dǎo)層的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷水平、管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)、性格特征等因素都會(huì)影響企業(yè)的發(fā)展。

投資者可以通過(guò)公司基本資料中的信息來(lái)了解企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。另外,閱讀財(cái)務(wù)報(bào)表,關(guān)注董事長(zhǎng)及董事會(huì)成員的資格、學(xué)歷和人員變動(dòng)情況。特別是新董事長(zhǎng)或新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后,上市公司的經(jīng)營(yíng)思路、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有何變化。要了解這方面內(nèi)容,注意把近幾年的年報(bào)、中報(bào)集中起來(lái),相互對(duì)照,相互比較,才能做出正確的判斷。

【看管理團(tuán)隊(duì)選股】

巴菲特曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“在進(jìn)行控股收購(gòu)和買(mǎi)入股票時(shí),我們想要購(gòu)買(mǎi)的目標(biāo)公司不僅要業(yè)務(wù)優(yōu)秀,還要有非凡出眾、聰明能干、受人敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)者。”因?yàn)閭ト瞬拍艹删蛡I(yè)。

上市公司對(duì)各種資源進(jìn)行計(jì)劃、組織、實(shí)施和控制以達(dá)到其既定目標(biāo),與公司高層管理者的能力有密切關(guān)系。公司經(jīng)營(yíng)管理者是企業(yè)的神經(jīng)中樞,負(fù)責(zé)企業(yè)一切重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的決策。如果他們不優(yōu)秀、素質(zhì)不高,他們所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)也不會(huì)是優(yōu)秀的企業(yè),投資者也不會(huì)有機(jī)會(huì)獲得良好的投資回報(bào)。對(duì)公司管理者的素質(zhì)和能力進(jìn)行考察,是選擇股票時(shí)需要加以關(guān)注的。投資者應(yīng)了解以下三個(gè)方面的情況：

第一,考察管理層經(jīng)營(yíng)管理工作的活力。管理層群體是否富于競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和充滿(mǎn)活力,關(guān)鍵看其是否有強(qiáng)烈的從事經(jīng)營(yíng)管理工作的愿望,群體中每個(gè)人是否有影響他人的愿望,是否有與下屬人員共同努力取得成果的愿望。

第二,考察管理層的溝通協(xié)調(diào)能力。管理的藝術(shù)恰恰在于溝通協(xié)調(diào)。融洽的關(guān)系是協(xié)同作戰(zhàn)的前提條件。這種溝通不僅局限于公司內(nèi)部,也包括對(duì)公司外部的各種顧客、供應(yīng)商、政府部門(mén)以及社團(tuán)的溝通等。

第三,考察管理層經(jīng)營(yíng)管理的專(zhuān)業(yè)能力。投資者應(yīng)關(guān)注的專(zhuān)業(yè)能力是公司管理層的整體專(zhuān)業(yè)能力,且管理層的知識(shí)結(jié)構(gòu)要合理,生產(chǎn)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等各方面都不能偏廢。

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