固定股利(REGULARDIVIDEND)是指企業在正常情況下每年度向股東支付固定的期望股利。優先股一般能取得固定股利。下面是理財小編整理的關于如何掌握固定股利的含義與優缺點，歡迎閱讀!

股利是什么?

股利分為股息和紅利兩個部分。在年終結算之后，股份公司通常會根據股東出資比例或者持有股份的多少，以事先確定好的固定比例把部分盈利作為股息分配給他們。股息發放之后，公司會根據自身盈利的多少，再將剩余利潤作為紅利分配出去。由此可以看出，股息基本是固定的，但紅利的數額還要看公司的盈利狀況。如果公司盈利不佳，可以減少甚至不分紅。

一般而言，股息是發放給優先股股東的，紅利則發放給普通股股東。

股息、紅利亦合稱為股利。股份公司通常在年終結算后，將盈利的一部分作為股息按股額分配給股東。股利的主要發放形式有現金股利、股票股利、財產股利和建業股利。

股利的形式主要有現金股利、股票股利、財產股利和建業股利。

現金股利，顧名思義就是以現金形式(貨幣形式)發放的股利，俗稱“派現”;股票股利被稱為“送紅股”，是股份公司以增發的本公司股票，代替現金向股東發放的一種股利形式——新建或正在擴展期的公司，往往會多發股票股利而少發現金股利;財產股利是股份公司用持有的其他企業的有價證券，或者實物的形式發放的股利;一些資金周轉緩慢、建設周期長的公司，因為一時無法盈利，但又必須保證股利的發放以吸引投資者，所以會用籌集來的資金發放股利，這就是建業股利。

股東得到的股票股利，實際上是向公司增加投資;新建或正在擴展中的公司，往往會借助于分派股票股利而少發現金股利。財產股利是股份公司以實物或有價證券的形式向股東發放的股利。建業股利是以公司籌集到的資金作為投資盈利分發給股東的股利。這種情況多發生在那些建設周期長、資金周轉緩慢、風險大的公司。因為建設時間長，一時不能贏利，但又要保證股利的發放吸引投資者。

股利的發放一般是在期末結算后，在股東大會通過結算方案和利潤分配方案之后進行。有些公司的股利一年派發兩次，但是中期派息與年終派息有的不同，中期派息是以上半年的盈利為基礎，而且要考慮到下半年不至于出現虧損的情況。從根本上講，看股東們考慮的是眼前利益還是將來公司的發展，從而所帶來的更大利益。

固定股利的含義是什么?

固定的股利支付政策又稱穩定的股利政策。這里所說的穩定性是指企業的股利支付呈線性趨勢，尤其是呈向上的趨勢。

這一政策的特點是：不論經濟狀況如何，也不論企業經營業績好壞，應將每期的股利固定在某一水平上保持不變，只有當管理層認為未來盈利將顯著地、不可逆轉地增長時，才會提高股利的支付水平。

固定股利的優缺點

優點

固定的股利支付政策可以增強投資者的信心，并能滿足他們取得收入的愿望。當盈利下降而企業并未減少股利時，市場就對該股票充滿信心：如果企業降低了股利，那么市場信心也將隨之減弱。穩定的股利可以表達公司管理當局對企業未來的預期，向投資者傳遞他們擁有優勢的信息，即企業的未來狀況要比下降的盈利所反映的狀況要好。

缺點

如果公司的盈利連續呈下降趨勢，穩定的股利也不能永遠給投資者一種未來欣欣向榮的印象。另外，如果企業處于不穩定的行業，盈利變動很大，那么就是支付穩定的股利也無法給市場一種潛在穩定的感覺。一般說來,想要取得收入的投資者也更喜歡能支付穩定股利的企業，而不喜歡支付不穩定股利的企業。

總之,穩定股利政策對有收入意識的投資者會產生正的效用。另外一些機構投資者、包括證券投資基金、養老基金、保險公司及其他一些機構，也比較欣賞能夠支付穩定股利的公司。一般說來，成熟的、盈利比較好的公司通常采用穩定的股利政策。