中郵基金公司近日發(fā)布公告稱，旗下投資總監(jiān)兼基金經(jīng)理鄧立新 因其個(gè)人行為，正在接受相關(guān)部門調(diào)查 ，目前公司已經(jīng)暫停鄧立新基金經(jīng)理職務(wù)。

由于中郵基金是中國基金行業(yè)較早開展事業(yè)部制并曾經(jīng)取得一定效果的基金公司，因此，有一種聲音認(rèn)為，事業(yè)部制已走下坡路，不再成為基金業(yè)發(fā)展的方向。

事實(shí)上，某些采取事業(yè)部制的有關(guān)負(fù)責(zé)人接受相關(guān)部門調(diào)查，并不能否定事業(yè)部制對(duì)基金業(yè)的貢獻(xiàn)。

從目前來看，事業(yè)部制仍是解決基金公司核心人才流失和激勵(lì)問題的主要途徑之一，只是在事業(yè)部制的基礎(chǔ)上需要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，消除可能出現(xiàn)的過度激勵(lì)、忽視風(fēng)險(xiǎn)因素的問題。

中國基金業(yè)從1998年發(fā)展至今已19年時(shí)間，基金核心人才流失和激勵(lì)問題一直沒有很好地解決，成為長期困擾行業(yè)發(fā)展的根本問題之一。

近幾年，多家基金公司通過事業(yè)部制部分解決了核心人才流失和激勵(lì)的問題。有的基金公司成立了多個(gè)明星基金經(jīng)理工作室，例如中郵基金、中歐基金等公司；有的基金公司成立了投研事業(yè)部或合伙人制，例如前海開源、創(chuàng)金合信等基金公司；還有的公司在某些業(yè)務(wù)塊實(shí)施了類事業(yè)部制，例如多家基金公司成立指數(shù)量化業(yè)務(wù)中心、養(yǎng)老金業(yè)務(wù)中心。

在事業(yè)部制這幾年發(fā)展過程中，也出現(xiàn)了一些問題。例如，在事業(yè)部制激勵(lì)下，一些基金經(jīng)理投資走極端，抱團(tuán)重倉投資于少數(shù)幾只或十幾只重組股或新興成長股，在股市順境時(shí)，可以大賺特賺，但在股市逆境時(shí)，問題也就暴露出來了。

2015年下半年以來，特別是進(jìn)入2017年之后，A股市場整體風(fēng)格轉(zhuǎn)向藍(lán)籌和價(jià)值股，重組股和成長股出現(xiàn)較大跌幅，一些采取事業(yè)部制的基金公司旗下基金業(yè)績大幅下降，部分基金集中持有的股票連續(xù)爆出多個(gè) 地雷 ，給一些基金帶來了較大負(fù)面影響。

當(dāng)然，我們也可以看到一些采取事業(yè)部制的基金公司近兩年發(fā)展得很好，在2017年以來的藍(lán)籌、價(jià)值和消費(fèi)股行情中，這些公司旗下的基金業(yè)績表現(xiàn)十分優(yōu)異。

綜上所述，并不能因?yàn)橐患也扇∈聵I(yè)部制的基金公司出了問題而否定了事業(yè)部制，而是要從完善事業(yè)部制的角度，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制，讓事業(yè)部制發(fā)展得更好。