老員工這套路很老套，但是中傷很重，特別是對(duì)于有自尊的人，更是一種嚴(yán)重的打擊，必定遭遇別人的陷害，內(nèi)心很委曲，想來(lái)自己憑本事吃飯，卻因?yàn)槟涿畹恼Z(yǔ)言中傷，而帶來(lái)心理上的壓力。
其實(shí)一個(gè)公司，內(nèi)斗這種情況特別的多，小公司如此，大公司更是這樣，為什么，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，必定大家都有攀比和表現(xiàn)的心理，如果被人抓了小辮子，肯定想要咬死你都不解事兒了。
但是換句話(huà)說(shuō)，你只所以得到老板器重，肯定是有過(guò)人之處，老板也不傻，她能把生意做起來(lái)，說(shuō)明有頭腦，那么你和老板之間到底什么關(guān)系，他們關(guān)注的只是表面，其實(shí)背地里，還是想把你擠走，這樣才能夠有自己的一席之地，因?yàn)槟悻F(xiàn)在是他們的眼中釘，分分鐘都盼著你一走了之呢？
千萬(wàn)不要意氣用事，至于他們想說(shuō)，嘴長(zhǎng)在他們身上，隨便去說(shuō)吧，如果你真的沒(méi)有和老板怎么樣，那么清者自清，不用擔(dān)心，必定時(shí)間長(zhǎng)了，大家就能知道你的為人了。
很多老員工，因?yàn)檎讨约嘿Y格老，而且又有工作經(jīng)驗(yàn)，就覺(jué)得自己很了不起，一旦新員工能力比他強(qiáng)，他就怕自己失去了在公司的地位，自然就會(huì)想一些幺蛾子來(lái)整人。
其實(shí)他們這么做的心理很明顯，就是因?yàn)榕伦约旱匚徊槐＃恍氯藫屃巳ァ?br />那么你現(xiàn)在怎么做呢？第一，端正態(tài)度，如果自己和女老板什么事也沒(méi)有，就根本不要再乎他們說(shuō)什么。然后努力做工作，爭(zhēng)取業(yè)績(jī)更好，更能上一層高樓。
第二，和老員工身邊的人打好關(guān)系，如果想要瓦解他的勢(shì)力，一點(diǎn)點(diǎn)來(lái)，而不是直接和他硬碰硬，但是他身邊的人，可以先聯(lián)絡(luò)情感，找到一些對(duì)方的弱勢(shì)，這樣為日后“打敗”他而做一個(gè)基礎(chǔ)。
第三，帶著自己的女朋友和妻子參加公司的的活動(dòng)，無(wú)疑等于秀恩愛(ài)，同時(shí)告訴別人，你把自己的另一半放在心上，根本和老板沒(méi)有任何的情感糾葛。
那么這些你都做了，相信一點(diǎn)點(diǎn)就會(huì)得到更多人的認(rèn)可，而不是在流言飛語(yǔ)中，被人家的語(yǔ)言中傷，造成心理的負(fù)擔(dān)。