“柯達(dá)在上世紀(jì)首先發(fā)明了數(shù)碼相機(jī),但它卻沒有跟上技術(shù)升級的步伐,結(jié)果本世紀(jì)初柯達(dá)就被迅速淘汰了。如果傳統(tǒng)銀行能夠邁出開放這一步,將會非常有價值。”
2018年11月19日,在由百信銀行主辦的一場“AI+Bank金融科技私享會”上,學(xué)術(shù)支持單位、清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院中國金融研究中心何平主任,對于銀行的未來,發(fā)表了自己的看法。
最近五年,在互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮之下,開放生態(tài)已成為互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)爭相競爭的金礦,無論是國外的GAFA(Google、Apple、Facebook、Amazon),還是國內(nèi)的BATJ(百度、阿里巴巴、騰訊、京東),都在努力構(gòu)筑自己的開放生態(tài),并將開放平臺的邊界不斷擴(kuò)展,而對于相對傳統(tǒng)的銀行業(yè)來說,技術(shù)創(chuàng)新和開放所帶來的將是巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
在這場名為“Open Banking-銀行開放求‘生’”的分享會上,來自傳統(tǒng)銀行、新興銀行、科技金融公司、大學(xué)的十余位嘉賓,就銀行業(yè)如何應(yīng)對開放的挑戰(zhàn)?如何探尋平臺開放的轉(zhuǎn)型路徑?如何增強(qiáng)銀行的內(nèi)生創(chuàng)新動力?在近三個小時的分享中,嘉賓們金句迭出,不僅有觀點的碰撞,更多的是對于銀行創(chuàng)新的深度思考。
理念是開放的關(guān)鍵
“回顧改革開放之初,安徽小崗村率先實施的包產(chǎn)到戶,改變了什么?它沒改變土地,改變的只是土地生產(chǎn)的機(jī)制。生產(chǎn)效率巨變的背后,其實是理念的變化,開放銀行也是如此,關(guān)鍵改變的是理念。”光大銀行電子銀行部總經(jīng)理楊兵兵,用1978年小崗村的例子,闡述他對開放銀行的看法。

光大銀行電子銀行部總經(jīng)理楊兵兵
正如楊兵兵所言,對于企業(yè)文化相對比較傳統(tǒng)的銀行業(yè)來說,開放首先是一個理念問題,這也得到了眾多參會嘉賓的贊同。
據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)Gartner于2017 年針對全球銀行機(jī)構(gòu)進(jìn)行的一項調(diào)查顯示,有29%的受訪者反饋,文化是實現(xiàn)開放銀行最大的障礙,在各項因素中占比最高,而這里所謂的銀行文化,其實就是從業(yè)者的理念。
眾所周知,“保守”是銀行的天性,從進(jìn)入這個行業(yè)開始,“風(fēng)控”、“合規(guī)”可以說是每個銀行從業(yè)者深入骨髓的DNA之一。
因此,對于開放,無論是數(shù)據(jù)層面的開放,乃至業(yè)務(wù)層面的開放,甚至于資本層面的開放,首當(dāng)其沖的挑戰(zhàn)就是如何改變傳統(tǒng)理念上的“路徑依賴”。
在百信銀行首席技術(shù)架構(gòu)師張真看來,“如果你的內(nèi)部依賴很重,有可能導(dǎo)致API只是有限的開放。”而API正是目前各行業(yè)實現(xiàn)開放這一目標(biāo)最為前沿的技術(shù)手段。

百信銀行首席技術(shù)架構(gòu)師張真
對于開放銀行來說,“技術(shù)只是基礎(chǔ),模式是核心,理念是關(guān)鍵。”在楊兵兵看來,“而銀行的這個理念一旦轉(zhuǎn)變,開放的路將變的很寬廣。”
參會的建信金科總裁雷鳴引用了通用傳奇CEO杰克·韋爾奇的一段名言:如果組織內(nèi)部變化的速度慢于外部變化的速度,那么失敗就在眼前——也就是說必須改變自己的心態(tài),必須改變自己的組織方式,讓它開放起來。
顯然,理念是開放的關(guān)鍵所在。
試水聯(lián)合實驗室