我想原因很簡單：僵化的體制與越加得不到認可的優越感。

十幾二十年前，不少高材生都加入銀行了，如今技術掀起的商業變革、技術變革都經歷很多了，原先排名靠后的同學、老鄉通過新創公司，通過技術力量，或者通過各種靈活的工作方式、合作模式，好像突然間就超過在銀行系統工作的你我。

1、原先待遇優渥，現在一對比，銀行待遇不再那么有吸引力了。

2、原先銀行工作穩定，不管是做甲方貸款出去，還是做乙方吸收存款，都是高高在上，都是態度傲慢，意思就是說都不用求人。

現在不一樣了，四大行連續兩年處于凈裁員狀態，機器智能發展了，區塊鏈技術發展了，銀行不少工種被機器代替了，沒有創新創意的人面臨被主動裁掉的危險。

此外，銀行越加處于被動位置，不管是貸款出去還是吸收存款，越來越被要求主動出擊，也就是說，也要處處求人了。

銀行員工還有不利的一面，不僅處在激烈的市場競爭之中，還因為是國有行，以前還是體制內呢，工作中還要受到政府不同部門的影響和領導，可謂公公婆婆眾多，利益不好協調，工作量不好完成呀。

3、在談外面的誘惑，之前是一批民營銀行誕生，提供更為純粹的工作氛圍，提供更優越的待遇，這幾年又有不少互聯網銀行產生，有不少高科技公司，有大集團公司，都有金融屬性的部門，這些都是極有吸引力的。

銀行越來越多人辭職，都流行更有活力的地方了。

總之，只要自己不斷學習，不斷成長，去哪都有一席之地，關鍵是你要有那個膽識，要有那個魄力。

行動起來，辭職能打開更加廣闊的天地。