平臺對于個人當然重要，特別是沒有關系背景的人！
小雷認識的一個領導，去年剛剛退休。
在他退休前，和他一起交談的時候，他談到自己的公務員生涯，說比較后悔的一件事情，就是在大學畢業(yè)了以后，本來是可以留在省里一個廳級機關的，但是因為種種原因，他最后選擇回到家鄉(xiāng)，一個小縣城里。
因為個人能力不錯，加上家里也有些助力，他在四十多歲就晉升到副處了，但是他沒想到這就是他的終點。
直到退休他也沒能再進一步，最后是通過職級并行，以三級調研員的身份退休的。
在體制內，能夠提拔到副處級別，還是很有難度的，特別是在市級及以下的機關里，已經超過了大多數人。
但是這個領導提到自己留在省廳里的那些同學，退休前至少解決了副廳的待遇，這么一比，差距就比較大了。
這就是平臺帶來的差距，在體制內顯得尤為明顯！
縣區(qū)里頭，能夠提拔到科級就已經非常了不起了，縣區(qū)領導也不過是處級；而在地級市里，能夠提拔到處級的人也不多；而到省一級，正常退休前都能解決處級待遇，還有少部分人能夠提拔到廳級。
所以，很多人削尖了腦袋想往更高的平臺跳，也正是因為如此！