個(gè)人認(rèn)為新公司非常值得一去的，尤其是不只想獲得一份工作，而是想職業(yè)生涯獲得進(jìn)一步提升的話。但是新公司是否值得去，可以參考以下幾個(gè)方面：

一、新公司的股東背景

股東如果是央企或國企、上市公司、規(guī)模以上企業(yè)、有道德&有信用&有能力的名人，比如股東是財(cái).政.部或某個(gè)國資委，或者是麻花藤、漁民洪等等，個(gè)人覺得可以嘗試。

股東的查詢，可以通過國家工商局網(wǎng)站\Q某查\Q某寶等進(jìn)行查詢。

二、新公司所在的行業(yè)

新公司所在行業(yè)說重要也很重要，說重要也不重要，關(guān)鍵是事在人為，無論所在的行業(yè)是藍(lán)海還是紅海。當(dāng)然，如果是新興行業(yè)、高科技行業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、金融保險(xiǎn)證券等更容易讓人獲得青睞。

如果是藍(lán)海，可能企業(yè)更容易賺得第一桶金。

三、新公司的創(chuàng)始人和管理團(tuán)隊(duì)

如果創(chuàng)始人和管理團(tuán)隊(duì)，尤其是創(chuàng)始人，有顯赫的工作經(jīng)歷或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，那么公司的管理和經(jīng)營過程中，走的彎路可能少些，成功的可能性可能會(huì)大寫。

即使最后會(huì)失敗，這些人有豐富資源，這些資源可在公司現(xiàn)金流枯竭的時(shí)候，給予公司源源不斷的現(xiàn)金流，支撐公司度過困難時(shí)期。

四、新公司有更多工作機(jī)會(huì)

新公司無疑有很多工作機(jī)會(huì)，就是200幾年，很多保險(xiǎn)公司成立，保險(xiǎn)公司成立后，在各地設(shè)立省級分公司、市級分公司，帶來了大量的工作機(jī)會(huì)和個(gè)人職業(yè)生涯成長機(jī)會(huì)。

我認(rèn)識(shí)的一個(gè)女士，CPA，在2003年青島TIanan財(cái)險(xiǎn)成立的時(shí)候，成功應(yīng)聘財(cái)務(wù)主管；在中yi人壽成立的時(shí)候，成功應(yīng)聘某省級分公司的財(cái)務(wù)經(jīng)理，然后過幾年應(yīng)聘到某個(gè)人壽的上海總部的財(cái)務(wù)老大。

上述的朋友不是個(gè)例，確實(shí)是新公司成立的時(shí)候，對個(gè)人帶來更多工作和發(fā)展機(jī)會(huì)。

五、新公司是否去，根據(jù)個(gè)人情況綜合考慮

新公司的成立的確帶來很多機(jī)會(huì)，但是新公司也是有很多風(fēng)險(xiǎn)，比如資金不到位、股東矛盾、管理層和股東會(huì)的矛盾，處理不好都可能會(huì)使新公司瀕臨夭折。

作為個(gè)人來講，要從多個(gè)方面了解新公司，同時(shí)根據(jù)目前自己和家庭的狀況，綜合考慮后作出理智的選擇。