這里涉及兩個法規(guī)，一個是《勞動法》，一個是《征信管理條例》。

前一個，說得是銀行要求員工提供入職資料是否違法？可以肯定，提交入職資料是銀行的正常要求，有些甚至要求提供“無犯罪記錄”證明，員工有權(quán)拒絕提交征信，但銀行也有權(quán)根據(jù)本身制度來辭退員工。

為什么銀行重視征信？是因為銀行工作也是高風(fēng)險，負(fù)債太多的人難免會心生邪念。銀行一旦發(fā)案，會挨監(jiān)管板子，哪個領(lǐng)導(dǎo)愿意承擔(dān)這樣的風(fēng)險。

后一個，取得征信報告應(yīng)當(dāng)由本人授權(quán)，因此銀行是要你自己去打出來并提交給銀行。這種操作并沒有違反征信管理條例。

所以從上述兩個法規(guī)來說銀行操作都沒有不妥之處。銀行養(yǎng)了那么多法務(wù)，不是吃干飯的，你即使有不滿，也摘不出他們的錯漏。