保安公司給保安簽空白勞動(dòng)合同，并且還不給保安一份，保安公司的做法是違法行為。保安公司這是心存不軌，做賊心虛。

一、保安公司為什么給保安簽空白勞動(dòng)合同？

保安公司給保安簽空白勞動(dòng)合同的目的，主要原因有三點(diǎn)：

一是，試圖規(guī)避不給保安簽勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)。

大家知道，公司不給員工簽訂勞動(dòng)合同，是要給員工二倍工資經(jīng)濟(jì)賠償?shù)摹０凑铡秳趧?dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

保安公司正是基于法律風(fēng)險(xiǎn)方面的考慮才給保安簽空白勞動(dòng)合同的，一旦保安人員提出相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅０补揪涂梢阅贸隹瞻缀贤瑏?lái)搪塞。

二是，為了應(yīng)對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察部門的檢查。

盡管簽訂空白勞動(dòng)合同是無(wú)效的，但在保安公司看來(lái)，有空白總比沒(méi)有好。一旦勞動(dòng)監(jiān)察部門來(lái)檢查，保安公司可以把已簽訂的空白勞動(dòng)合同拿出來(lái)應(yīng)付，大不了按勞動(dòng)監(jiān)察部門的要求重新填寫(xiě)內(nèi)容就是了。

三是，不留下侵害保安合法權(quán)益的證據(jù)。

按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，必須要如實(shí)填工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。

可現(xiàn)實(shí)工作中，保安公司大都不能按《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》要求來(lái)保障保安人員的合法權(quán)益。僅憑每天工作12小時(shí)兩班倒，也沒(méi)有休息天和節(jié)假日這一條，就經(jīng)不起檢查。保安公司怎么會(huì)把違反勞動(dòng)法的內(nèi)容寫(xiě)進(jìn)勞動(dòng)合同文本呢？

二、保安公司為什么不給保安一份？

按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后，公司與員工應(yīng)該各執(zhí)一份才對(duì)。保安公司之所以不給理應(yīng)由保安證據(jù)保管的那一份勞動(dòng)合同，就是擔(dān)心保安會(huì)拿著勞動(dòng)合同去投訴，給保安公司帶來(lái)被動(dòng)。不交給保安個(gè)人保管，就是給保安維權(quán)設(shè)置障礙。因?yàn)椋瑒趧?dòng)合同是重要的證據(jù)。

三、保安應(yīng)該怎么辦？

作為保安人員，一定要明白，簽訂空白勞動(dòng)合同是存在很大風(fēng)險(xiǎn)隱患的。保安公司完全可以根據(jù)他自身需要，在空白勞動(dòng)合同上填寫(xiě)對(duì)公司有利的內(nèi)容，對(duì)保安人員維護(hù)自身合法權(quán)益不利。

面對(duì)公司的這種違法行為，一定要拒絕簽空白勞動(dòng)合同；并要求公司依法簽定正規(guī)合法的勞動(dòng)合同。還要把本屬于自己保管的那一份要回由自己保管。

如果保安公司拒不執(zhí)行的話，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令保安公司整改。