最低工資標準，指的是應發工資還是實發工資呢？我們都知道每個地區都有一個最低工資標準指導線當然每個地區和每個地區的最低工資標準是不太一樣的，比如說像上海的最低工資標準在今年調整以后，從7月1號執行達到了2480元的水平，這在全國范圍內也是一個最高水平。

除了上海以外，那么大多數地區最低工資標準基本上是維持到了。1500元到2200元之間，這樣的一個范圍之內。只要是你的工資待遇不低于最低工資標準指導線那么都是屬于合理的范疇之內，但是有很多人不明白這個最低工資標準指導線是實發工資還是應發工資呢，我們說它是應發工資，也就是說它包含了你在扣除五險一金之前的費用，比如說你所在的工作單位給你發放2000塊錢，而2000塊錢就是你所在地區的最低工資標準線，這個是沒有問題的。

但是我們真正到手的錢可能是要低于2000塊錢，因為毫無疑問五險一金我們個人也是需要承擔部分的費用，其中包括養老保險，醫療保險和失業保險，包括住房公積金，都是需要從我們個人工作當中扣除，即便按照最低標準來扣費，那么至少一個月可能也需要扣除幾百塊錢，所以說你最終到手的實發工資應當來講，比起應發工資要低幾百塊錢左右，所以說也許你達不到2000塊錢的標準，也許只有1000多塊錢，當然這是符合最低工資標準指導性要求的。