賺錢都不是靠工資的，很多人拿著工資3000但是月度收入都是30000，該不該轉行先不討論，重點看看一下幾個問題：

第一：轉行了做什么？

20歲出頭，地鐵公司我認為高大上的公司，轉行你有能去哪里呢？沒有人脈，沒有資源？沒有背景？你轉行工資最多也就4000元出頭，很多人一輩子打工都沒有超過4000。

第二：你期望的工資是多少？

工資低工資高有一個基準線，你跟誰比？深圳的工資2300元，57歲的阿婆依然在勞作，給自己明確的定位，然后有方向的轉行，轉行之前要做好能力儲備，資源儲備，保證轉行工資翻倍。

第三：明確兩條路發展：專業+管理

任何的工資都有工資高的，得反思老板為啥給你只發3000工資，你公司的工資等級是怎么劃分的？任何公司都有嚴格的工資體系：底薪+崗位津貼+持證補貼+績效+餐補+加班+出差補貼等。所有項目都有等級之分，比如現在考個消防工程師，任何公司工資都過萬，前提你愿意提升你的專業能力嗎？選擇不同，收入不同，特別是3年后。

綜上所述：先選擇發展的方向，然后儲備能力資源，最后在考慮是否需要換公司，期望可能支持到提問者，大家覺得呢？關注@培訓師楊景云一起談談職場發展的那些事。