我們目前解決老齡化社會養老金問題，有以下幾種方式，擴大養老基金盤子，全國統籌養老金，養老金上市投資，還有就是延遲退休。

目前我們在做的是社保養老金從市級統籌逐步走向省級統籌，最后就是全國統籌，這樣可以解決養老金地區差距問題，同時提高養老金的利用效率，也是把養老金盤子做大的方式，也包括國資委劃轉和銀行持股轉入的方式來進一步擴大養老基金的盤子，然后就是對于養老金上市投資運營的事情，我們養老金能夠保持連續16年上漲，都來自于養老金每年的投資運營回報。

而最后的延遲退休，需要考慮很多事情，因為這涉及到職業生涯的變化，關系到工薪階層很多方面的利益，甚至可以說說人生職業階段規劃的問題，不會輕易延遲退休，而是根據具體情況操作，我們的工作和職能也是隨著社會發展在進步的，需要時間去緩沖。

如果為了應對未來老齡化問題，推出延遲退休，那么等于是提升了職業生涯的時間和社保養老積累的時間，可以增加養老金的基本盤，也可以提高個人養老金水平，同時讓社保養老制度能夠更好發揮收入再分配的作用

我會選擇繼續參保，不管是否延遲退休，我們都需要社保來解決個人和家庭基本的醫療和養老保障問題，社保養老是福利保障，也是強制儲蓄，幫你解決醫保保障，避免因病返貧，同時規劃個人養老金，這是一個保障和儲蓄并存的福利制度，

把錢做定期存款，你無法保障幾十年后退休，這筆錢還在，會被消耗或者損失，比如疾病和意外帶來的巨額開支就會消耗大量儲蓄。社保可以避免出現這種情況，在保持財務穩定的同時，解決個人養老金儲備問題，實現安穩養老